Ý kiến ( 0)
Phạm Văn Tình
3 năm trước
Phạm Văn Tình Doanh nghiệp cũng khó khăn vì covid nên trả lương thấp. Nếu có tăng lương hay không cũng tùy thộc vào doanh nghiệp làm ăn có lãi thì mới có tiền để tăng lương còn làm ăn thua lỗ thì lấy đâu ra mà tăng trong lúc giá xăng dầu tăng cao nhiều doanh nghiệp chao đảo.
Thích
0
3 năm trước
Mỹ Hạnh
3 năm trước
Mỹ Hạnh Lại là một câu chuyện rất buồn của người lao động. Cuộc sống khó khăn quá
Thích
0
3 năm trước
Tăng Phúc
3 năm trước
Tăng Phúc Tất cả mọi thứ đều tăng: từ giá điện, giá xăng kéo theo bao nhiêu thứ nữa, duy nhất lương của người lao động không tăng thì lấy tiền đâu mà chả phải đi vay
Thích
0
3 năm trước
Bùi Văn Ngọ
3 năm trước
Bùi Văn Ngọ Tiền lương không xứng đáng với sức lao động bỏ ra thì nghỉ việc, tìm chỗ khác xứng đáng hơn. Nhưng người lao động chân tay thì e khó. Ở đâu cũng như nhau thôi
Thích
0
3 năm trước
Hùng Dũng
3 năm trước
Hùng Dũng Lương thấp thì đổi môi trường. Nhưng nhân sự từ 35 tuổi trở lên sẽ là áp lực không hề nhỏ khi quyết định nghỉ việc và tìm môi trường mới. Đa phần công ty sản xuất họ sẽ ưu tiên chọn nhân sự có độ tuổi lao động từ 22-28.
Thích
0
3 năm trước
Minh Hằng
3 năm trước
Minh Hằng Đúng chỉ khổ người lao động. Lương vẫn tăng nhưng thu nhập không tăng. Vì lương hiện tại đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng , chủ DN chỉ điều chỉnh tăng cái này giảm cái kia cho phù hợp với quy định thôi. Tăng hay giảm thu nhập của công nhân phụ thuộc vào tâm của ông chủ thôi .
Thích
0
3 năm trước
Phạm Văn Tình
3 năm trước
Phạm Văn Tình Doanh nghiệp cũng khó khăn vì covid nên trả lương thấp. Nếu có tăng lương hay không cũng tùy thộc vào doanh nghiệp làm ăn có lãi thì mới có tiền để tăng lương còn làm ăn thua lỗ thì lấy đâu ra mà tăng trong lúc giá xăng dầu tăng cao nhiều doanh nghiệp chao đảo.
Thích
0
3 năm trước