Vinh Nguyễn Quang Tôi thấy tăng lương như này là quá tốt, đa số giáo viên , viên chức , công chức đều đồng tình. Còn một số ít viên chức ở đơn vị có thu, có thu tức là thu được nhiều thì lương cao- thu ít tất nhiên lương ít. Sao lúc thu nhiều lương cao không kêu, không so sánh với chúng tôi ở đơn vị sự nghiệp công lập không có thu . Tôi đồng tình với việc tăng hệ số lương.

Thích

1

Trả lời

1 năm trước

ac my Công chức thì tăng, còn viên chức một số ngành đặc thù thì không được tăng, ngược lại còn bị giảm, áp lực công việc nên mới có đặc thù, Bộ Nội vụ cần phải xem lại.

Thích

0

Trả lời

1 năm trước

HUY 6b Tăng lương là điều cần thiết nhưng làm sao cho hài hòa.Ví dụ: Tôi ra trường trước, đi làm trước. bạn tôi ra trường sau, đi làm sau nhưng mỗi huyện lại tuyển biên chế vào thời gian khác nhau, bạn tôi trước năm 2015 huyện xét biên chế nên khi xếp lương mới thì được bậc 2 đại học, còn tôi thì huyện tổ chức sau 2015 theo nghị định của chính phụ thì chỉ xếp ở bậc 3.Trước sau có mấy tháng đã thấy sự bất cập rồi, chưa kể nhiều trường hợp khác đi làm được 2,3 năm nhưng xét tuyển trước 2015 thế là xét thẳng bậc 2 đại học còn như tôi và nhiều người khác đi làm trước họ 4,5 năm có bằng đại học trước họ thế mà bị dính vào thời gian xét tuyển biên chế của huyện sau 2015 mà phải chịu lương bậc 3. Trong 1 tỉnh thôi đã thấy chênh lệch rồi chưa kể có bằng đại học hơn 10 năm rồi mà vẫn cứ bậc 3.Hi vọng các ban ngành cần nghiên cứu lại

Thích

0

Trả lời

1 năm trước

Hoàng Tuấn Chủ trương tăng lương là tốt, nhưng tăng lương cơ sở theo cách tính lương hiện nay là không hơn lý, nó càng tạo thêm khoảng cách chênh lệch thu nhập trong xã hội, người có hệ số lương cao lại càng cao; làm tăng giá thành sản phẩm, tăng mọi chi phí trong xã hội và thậm chí có thể dẫn đến lạm phát. Cần nghiên cứu sự trượt giá thực tế và chỉ tăng lương bù cho mức trượt giá bình quân bằng một số học cụ thể cho tất cả mọi công dân (không phải là số % lương cơ sở) như vậy mới công bằng xã hội.

Thích

0

Trả lời

1 năm trước

Pham VănMinh Cần điều chỉnh tăng lương sao cho công bằng hợp lý, cc vc tăng lương 30%. Còn ai đang hưởng lương khoán vùng, theo nghị định 111/nđ-cp thì không được tăng đồng nào cả ...

Thích

0

Trả lời

1 năm trước