7 tháng trước
Ly Ly Việc này không chỉ ảnh hưởng đến sinh viên mà còn ảnh hưởng đến cả những giảng viên khác, những người luôn cố gắng giữ gìn phẩm chất nhà giáo.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Trần Bắc Giảng viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn là hình mẫu cho sinh viên. Việc bổ nhiệm cần cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo giảng viên là tấm gương sáng.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Nguyễn Quảng Tôi nghĩ kinh nghiệm quý báu nhất của ông Ký mà ông ấy đã được trải qua thực tiễn đó là việc bị kỉ luật :D
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Lê Lan Mặc dù pháp luật không cấm, nhưng việc bổ nhiệm người từng bị kỷ luật vào vị trí giảng viên có thể gây tranh cãi về mặt đạo đức và ảnh hưởng đến hình ảnh của nhà trường
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Tho Nguyen Việc ông Ký trở thành giảng viên có thể là một cơ hội để ông dùng kinh nghiệm của mình, cả thành công lẫn thất bại, để truyền đạt cho thế hệ trẻ.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Ha Nguyen Việc xử lý trường hợp của ông Ký cần tham khảo các tiền lệ đã có trong ngành giáo dục để đảm bảo tính nhất quán và công bằng.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Trung Nguyen Nếu những thiếu sót trong quản lý chỉ là cá nhân hay mang tính hệ thống, cần xem xét trách nhiệm của cả tập thể và có giải pháp khắc phục toàn diện.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Phuong Nguyen Nếu sai phạm của ông Ký, dù là đạo đức hay quản lý, gây ảnh hưởng tiêu cực đến học sinh, thì cần có những biện pháp xử lý nghiêm khắc để bảo vệ quyền lợi của các em.
Thích
0
7 tháng trước
7 tháng trước
Quang Nguyen Liệu kinh nghiệm quản lý của một người từng sai phạm có thực sự mang lại giá trị tích cực cho sinh viên ngành quản trị, hay sẽ truyền tải những bài học không phù hợp?
Thích
0
7 tháng trước
Thu VanNguyen
7 tháng trước
Thu VanNguyen Mục tiêu cuối cùng của việc xem xét các sai phạm là để xây dựng một môi trường giáo dục lành mạnh, đạo đức và hiệu quả hơn cho cả giáo viên và học sinh.
Thích
0
7 tháng trước