Mai Thanh Toán Chọn người dựa vào năng lực, kinh nghiệm thực tế, đừng chỉ nhìn bằng cấp hay quan hệ. Cần minh bạch, công khai quá trình tuyển chọn để tránh gây hiểu lầm, tạo lòng tin cho người dân. Đừng để chuyện \"con ông cháu cha\" tiếp tục xảy ra, ảnh hưởng đến sự phát triển của địa phương.

Thích

-1

Trả lời

1 tháng trước

Nguyễn Quốc Khánh Sắp xếp cán bộ phải dựa trên tiêu chí rõ ràng, khách quan, có lộ trình cụ thể. Việc luân chuyển, bổ nhiệm cần công khai, minh bạch để tránh tiêu cực, tham nhũng. Cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

Thích

-1

Trả lời

1 tháng trước

Nguyễn Viết Đức Chính sách này nghe cứ lùng bùng, thiếu tính khả thi. Việc luân chuyển cán bộ cần minh bạch hơn, tránh tình trạng \"người quen\" được ưu tiên. Thiếu cơ chế giám sát chặt chẽ, dễ dẫn đến tham nhũng và lợi ích nhóm.

Thích

-1

Trả lời

1 tháng trước

Gia Vinh Định hướng tốt đấy nhưng thực tế triển khai thế nào mới là vấn đề. Nhiều năm nay vẫn cứ nói hoài mà tình trạng \"cha truyền con nối\" vẫn nhan nhản. Cần có giải pháp cụ thể, mạnh mẽ hơn để loại bỏ tình trạng này, đảm bảo công bằng và hiệu quả.

Thích

-1

Trả lời

1 tháng trước