Bảo Quỳnh Về sáp nhập tỉnh và biên chế: Đánh giá năng lực, hiệu quả công việc là yếu tố quan trọng để sắp xếp biên chế hợp lý, tránh lãng phí nguồn lực.

Vũ Khánh My Sáp nhập và tinh giản biên chế: Tôi cho rằng cần có giải pháp hỗ trợ tái đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp cho những cán bộ, công chức, viên chức bị tinh giản biên chế. Việc này không chỉ đảm bảo quyền lợi của họ mà còn giúp tận dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm cho các lĩnh vực khác. Cần có chính sách hỗ trợ tài chính và việc làm cụ thể, minh bạch để tạo sự yên tâm.

Nguyễn Thị Ngọc Lan Quản lý biên chế sau sáp nhập: Việc này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương sau sáp nhập, phục vụ tốt hơn người dân.