Quá Làm Phiền Phương án hợp lý nhất là tính mức hỗ trợ theo số năm công tác. Cán bộ có số năm công tác bao nhiêu thì được hưởng bấy nhiêu. Mức hỗ trợ này nên theo Nghị định 29 (Chính phủ ban hành năm 2023), nhưng không phải tính theo hướng số năm còn lại trước khi nghỉ hưu, mà tính theo số năm đã gắn bó với bộ máy.

Thích

0

Trả lời

7 tháng trước

Văn Huỳnh Anh lớp 5 Chính sách đề xuất hỗ trợ của tỉnh cao hơn NĐ 29. Bộ để cho địa phương sẽ họp lòng dân. Đa số sau này cbkct nghỉ về làm nông nghiệp và đi làm thuê.

Thích

0

Trả lời

7 tháng trước

Trần Văn Minh Chính sách này nghe hay đấy nhưng thực tế hỗ trợ có đủ sống không? Nhiều người nghỉ việc vì áp lực công việc quá lớn, lương bổng thấp, chỉ hỗ trợ theo năm công tác thì liệu có đủ bù đắp thiệt thòi cho họ sau nhiều năm cống hiến? Tôi thấy cần xem xét lại mức hỗ trợ cho hợp lý hơn.

Thích

-1

Trả lời

7 tháng trước

Trần Thị Kim Tôi thấy chính sách này chưa đủ hấp dẫn để khuyến khích cán bộ không chuyên trách yên tâm công tác lâu dài. Hỗ trợ chỉ dựa trên năm công tác chưa đủ để bù đắp những khó khăn, thiệt thòi mà họ phải đối mặt. Cần có thêm các chính sách hỗ trợ khác như đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tạo điều kiện thăng tiến để giữ chân người tài.

Thích

-1

Trả lời

7 tháng trước

Đỗ Thị Thuỳ Linh Chính sách này nghe không ổn lắm. Hỗ trợ theo năm công tác liệu có đủ bù đắp thiệt hại cho cán bộ không chuyên trách khi họ nghỉ việc? Cần xem xét kỹ hơn về mức hỗ trợ để đảm bảo công bằng và hợp lý. Rõ ràng là cần có một cơ chế hỗ trợ tốt hơn, không chỉ dựa vào số năm công tác.

Thích

-1

Trả lời

7 tháng trước