Nguyễn Đức Huy Việc sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập sau khi sáp nhập huyện cần đảm bảo hiệu quả hoạt động, tránh chồng chéo và tối ưu hóa nguồn lực. Cần có kế hoạch cụ thể, minh bạch, tham khảo ý kiến rộng rãi từ các bên liên quan để đảm bảo sự đồng thuận và thành công của quá trình này. Đặc biệt, cần quan tâm đến việc sắp xếp nhân sự sao cho công việc không bị gián đoạn và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức.

Phạm Thị Quỳnh Anh Sáp nhập huyện đòi hỏi sự sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập một cách khoa học và hợp lý. Cần xem xét chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, tránh tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt nhân lực sau khi sáp nhập. Việc này cần được thực hiện bài bản, dựa trên cơ sở pháp lý rõ ràng, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

Nguyễn Văn Đức Sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập sau sáp nhập cần ưu tiên hiệu quả quản lý và phục vụ người dân. Cần thiết lập một hệ thống quản lý thống nhất, tránh tình trạng chồng chéo, phân tán trách nhiệm. Đồng thời, cần có giải pháp hỗ trợ cán bộ, công chức thích ứng với sự thay đổi tổ chức bộ máy, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.