Phạm Thị Thu Trang Chính sách hỗ trợ chuyển đổi cần rõ ràng, minh bạch và công bằng để đảm bảo đời sống cán bộ. Việc tính toán lương cần dựa trên thâm niên, năng lực và vị trí công tác mới, tránh gây thiệt thòi cho người chuyển việc. Cần có lộ trình cụ thể để cán bộ thích nghi với công việc mới và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Đặng Quốc Cường Việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cần đi kèm chính sách hỗ trợ lương bổng hợp lý cho cán bộ xã. Cần xem xét mức độ khó khăn, thách thức của công việc tại cấp xã để có mức lương phù hợp, thu hút và giữ chân người tài. Đồng thời, cần có các chế độ đãi ngộ khác để động viên, khích lệ cán bộ xã.

Đặng Anh Kiệt Việc tính toán lương cần dựa trên nhiều yếu tố, không chỉ dựa trên vị trí cũ mà cần xem xét cả năng lực, kinh nghiệm và đóng góp của cán bộ. Cần có sự tham vấn rộng rãi với các cán bộ để đảm bảo chính sách được thực hiện hiệu quả và được đón nhận tích cực.