Lê Nguyên Khải Tăng lương là cần thiết, nhưng cần xem xét lại hiệu quả công việc. Nhiều người giỏi nhưng không hiệu quả, giữ lại làm gì? Cần đánh giá năng lực thực tế, không chỉ bằng bằng cấp hay thâm niên. Phải có hệ thống đánh giá công bằng và minh bạch.

Vũ Thị Thuý Quỳnh Giữ chân người giỏi không chỉ bằng tiền. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, và sự công nhận đóng vai trò quan trọng hơn. Cần tạo điều kiện cho họ phát triển bản thân, được tham gia vào các dự án có ý nghĩa. Đừng để họ cảm thấy bị bỏ rơi hay không được trọng dụng.

Khánh Phong Vấn đề không chỉ nằm ở lương bổng. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi, và cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng rất quan trọng. Cần tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện. Nếu không giải quyết được vấn đề gốc rễ, chỉ tăng lương thôi thì cũng vô ích.