Thanh Nguyen Việc sáp nhập hoặc chia tách các đơn vị hành chính cấp huyện, xã có thể dẫn đến việc các khu vực này được xếp vào vùng lương tối thiểu khác, dựa trên tiêu chí phát triển kinh tế - xã hội mới.

Thích

0

Trả lời

6 tháng trước

Hoan Nguyen Một số khu vực trước đây thuộc vùng có mức lương tối thiểu thấp hơn, sau khi sáp nhập vào đơn vị hành chính có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển hơn, có thể được bổ sung vào vùng có mức lương tối thiểu cao hơn.

Thích

0

Trả lời

6 tháng trước

Tin Nguyen Do sự thay đổi về phân loại vùng, các doanh nghiệp và người lao động tại các địa bàn bị ảnh hưởng sẽ cần điều chỉnh mức lương cho phù hợp với quy định mới.

Thích

0

Trả lời

6 tháng trước

AnhNguyen Các doanh nghiệp có trụ sở hoặc chi nhánh tại các khu vực được điều chỉnh vùng lương tối thiểu có thể phải đối mặt với sự thay đổi trong chi phí nhân công.

Thích

0

Trả lời

6 tháng trước

Hien Nguyen Người lao động tại các khu vực được nâng mức lương tối thiểu sẽ có thu nhập tăng lên, trong khi người lao động ở các khu vực bị hạ mức lương (nếu có) có thể bị ảnh hưởng tiêu cực.

Thích

0

Trả lời

6 tháng trước