Ý kiến ( 0)

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
Quan tâm nhất
Mới nhất
A
A

Anh Đức

4 tháng trước

Anh Đức Việc yêu cầu công chức có phẩm chất đạo đức tốt và trình độ chuyên môn cao là điều cần thiết để xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
L
L

Lê Thị Bảo Trân

4 tháng trước

Lê Thị Bảo Trân Hạn chế các hành vi "cò giấy tờ" cũng đòi hỏi đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, công khai minh bạch các quy trình, thủ tục hành chính để người dân có thể tự thực hiện mà không cần qua trung gian.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
L
L

Le Mai

4 tháng trước

Le Mai Tại các Cán bộ nhân viên TTPVHCC của thành phố tôi thấy hiện nay mọi thứ rất tốt rất chuẩn. Cứ liên quan đến chi nhánh tại Ubnd xã, phường, chi nhánh Văn phòng ĐKĐĐ... là chưa ổn họ vẫn quen rung lắc công dân khi đến làm thủ tục, và thân thiện với đội dịch vụ chuyên nghiệp của các VPLS VPCC....

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
B
B

Bình Phước

4 tháng trước

Bình Phước Chính quyền Hà Nội đã cho thấy rằng họ thực sự coi việc phục vụ nhân dân là trọng tâm, điều này sẽ tạo dựng được niềm tin lâu dài trong cộng đồng.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
V
V

Vũ Minh Tiến

4 tháng trước

Vũ Minh Tiến Những hành động này sẽ khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ công chức, giúp họ tập trung vào công việc chuyên môn mà không bị chi phối bởi các yếu tố tiêu cực.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
L
L

Lê Thị Bảo Trân

4 tháng trước

Lê Thị Bảo Trân Hạn chế các hành vi "cò giấy tờ" cũng đòi hỏi đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, công khai minh bạch các quy trình, thủ tục hành chính để người dân có thể tự thực hiện mà không cần qua trung gian.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
T
T

Thuỳ Dung

4 tháng trước

Thuỳ Dung Khi cán bộ, nhân viên đã ký cam kết, họ có trách nhiệm cao hơn trong việc phát hiện và tố giác các hành vi vi phạm mà họ chứng kiến, góp phần làm sạch bộ máy.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
H
H

Hải Anh

4 tháng trước

Hải Anh Để cam kết có hiệu lực, cần có một cơ chế giám sát chặt chẽ và quy trình xử lý vi phạm rõ ràng, minh bạch và nghiêm minh. Nếu không, bản cam kết có thể chỉ mang tính hình thức.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
T
T

Trần Gia Bảo

4 tháng trước

Trần Gia Bảo Bên cạnh việc yêu cầu cam kết, Trung tâm cần có các giải pháp hỗ trợ cán bộ, nhân viên như nâng cao năng lực chuyên môn, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo thu nhập hợp lý để họ không bị cám dỗ bởi các hành vi tiêu cực.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.
L
L

Lê Thị Khánh Ly

4 tháng trước

Lê Thị Khánh Ly Bản cam kết là một tài liệu pháp lý quan trọng, cung cấp căn cứ rõ ràng để các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm nếu có. Điều này giúp ngăn chặn các hành vi tiêu cực ngay từ đầu.

Trả lời

4 tháng trước

Bạn chưa nhập nội dung bình luận.