Ý kiến ( 0)
Trần Nhật Anh
3 tháng trước
Trần Nhật Anh Không chỉ lương, môi trường làm việc mới là yếu tố quyết định để chuyên gia về nước.
Thích
0
3 tháng trước
Hoàng Kim Anh
3 tháng trước
Hoàng Kim Anh Nếu cơ chế quá phức tạp, người tài sẽ nản lòng trước khi kịp đóng góp.
Thích
0
3 tháng trước
Bùi Văn Bảo
3 tháng trước
Bùi Văn Bảo Muốn nhân tài Việt kiều về, trong nước cũng phải cải thiện chính sách cho nhân tài trong nước.
Thích
0
3 tháng trước
Lê Thị Diệu Hiền
3 tháng trước
Lê Thị Diệu Hiền Muốn nhân tài Việt kiều về, trong nước cũng phải cải thiện chính sách cho nhân tài trong nước.
Thích
0
3 tháng trước
Vũ Minh Khôi
3 tháng trước
Vũ Minh Khôi Đừng để tình trạng “chuyên gia thật thì ít, quan chức hưởng lợi thì nhiều”.
Thích
0
3 tháng trước
Mai Anh
3 tháng trước
Mai Anh Chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc cởi mở là then chốt. Cần tạo điều kiện nghiên cứu, phát triển, không chỉ tiền bạc.
Thích
-1
3 tháng trước
Bảo Khánh
3 tháng trước
Bảo Khánh Buổi tọa đàm rất thiết thực, gợi mở nhiều hướng đi mới. Mong sớm có chính sách cụ thể, tạo môi trường tốt cho chuyên gia về nước.
Thích
-1
3 tháng trước
Hoài My
3 tháng trước
Hoài My Việc kết nối và thu hút nhân tài kiều bào là chiến lược quan trọng. Cần tạo điều kiện để họ đóng góp lâu dài, hiệu quả.
Thích
-1
3 tháng trước
Phạm Thị Ngọc Lan
3 tháng trước
Phạm Thị Ngọc Lan Chủ đề hay, phân tích sâu sắc các vấn đề. Mong muốn Việt kiều đóng góp được thể hiện rõ, cần hành động cụ thể hơn nữa.
Thích
-1
3 tháng trước
Bảo Trinh
3 tháng trước
Bảo Trinh Xây dựng thương hiệu Việt hấp dẫn, minh bạch. Giảm thủ tục hành chính, tạo niềm tin. Vượt qua rào cản, đón nhân tài về.
Thích
-1
3 tháng trước