21 ngày trước
Nguyễn Thanh Thủy Mình thấy Bộ Nội vụ phân tích khá hợp lý. Nếu đã có phụ cấp ưu đãi cao thì việc thêm hệ số lương đặc thù có thể gây chồng chéo và mất cân đối giữa các ngành.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Dương Anh Tuấn Việc cải cách tiền lương cần tuân theo nguyên tắc chung, đảm bảo công bằng giữa các lĩnh vực. Làm như vậy sẽ tránh được so bì, khập khiễng trong hệ thống công vụ.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Mộc Miên Cải cách lương phải nhìn tổng thể, không nên “vá víu” từng ngành. Làm đúng lộ trình mới đảm bảo bền vững và công bằng lâu dài.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Yến Nhi Bộ Nội vụ nêu rõ cơ sở pháp lý và thực tế, rất thuyết phục. Việc giữ thống nhất bảng lương chung giúp dễ dàng luân chuyển, quản lý và so sánh giữa các vị trí công vụ.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Nguyễn Khắc Trung Mình nghĩ vấn đề cốt lõi là cải thiện điều kiện làm việc và giảm áp lực cho giáo viên, thay vì chỉ tập trung vào hệ số lương.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Lê Thị Thu Huyền Cải cách tiền lương là câu chuyện dài hơi. Làm chặt chẽ từ đầu sẽ tránh được bất cập về sau, đặc biệt khi áp dụng đồng bộ 5 bảng lương mới.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
An Hòa Việc đề nghị giữ nguyên cơ chế phụ cấp ưu đãi nghề là hợp lý, vì đó chính là công cụ linh hoạt để ghi nhận đặc thù nghề giáo.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Ngô Nhật Phương Bộ Nội vụ phân tích rất đúng: nếu tăng hệ số riêng cho giáo viên sẽ phá vỡ cấu trúc tiền lương mới đang được thiết kế để áp dụng từ 2026.
Thích
0
21 ngày trước
21 ngày trước
Ngô Anh Tài Rõ ràng, chính sách phụ cấp nghề hiện nay đã thể hiện sự ưu tiên dành cho giáo viên. Quan trọng là cần thực hiện tốt, minh bạch và đúng đối tượng.
Thích
0
21 ngày trước
Bùi Thị Thanh Thủy
21 ngày trước
Bùi Thị Thanh Thủy Nhìn tổng thể, Bộ Nội vụ đang làm đúng hướng: tôn trọng quy định hiện hành, đảm bảo công bằng, nhưng vẫn ghi nhận sự đặc thù của nghề giáo thông qua phụ cấp.
Thích
0
21 ngày trước