Chỉ 3% doanh nghiệp báo cáo thưởng tết

Thứ năm, ngày 24/01/2013 08:13 AM (GMT+7)

(Dân Việt) - Số liệu tổng hợp từ 63 tỉnh, thành cho thấy, chỉ có hơn 11.000 DN có báo cáo thưởng tết. Con số này chỉ chiếm khoảng 3% DN đang hoạt động với hơn 2 triệu lao động (chiếm 16% tổng số lao động).

Chiều 23.1, Bộ LĐTBXH đã công bố tình hình tiền lương năm 2012 và tiền thưởng tết năm 2013 đối với người lao động trong các doanh nghiệp (DN). Số liệu tổng hợp từ 63 tỉnh, thành gửi về bộ cho thấy, chỉ có hơn 11.000 DN có báo cáo thưởng tết. Con số này chỉ chiếm khoảng 3% DN đang hoạt động với hơn 2 triệu lao động (chiếm 16% tổng số lao động).

Theo bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động Tiền lương, năm 2012, do tác động của suy giảm kinh tế nên hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN có nhiều khó khăn. “Việc trả lương cũng đã khó, chưa nói đến thưởng tết” - bà Minh nói.

Lương, thưởng tết cho người lao động có tăng nhưng chỉ đủ bù trượt giá.

Theo báo cáo, mức tiền lương bình quân năm 2012 là 4,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 12% so với năm 2011 (khoảng 3,8 triệu). Trong đó, ở khối công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu là 5,8 triệu đồng; DN có cổ phần nhà nước 5,5 triệu đồng; DN dân doanh 3,6 triệu đồng; DN khối FDI 3,8 triệu đồng.

Về thưởng tết dương lịch 2013, mức thưởng trung bình 1,1 triệu đồng, tăng 18% so với năm 2012. Cụ thể, mức thưởng tại công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu khoảng 1,3 triệu đồng; DN có cổ phần nhà nước 1,9 triệu đồng; khối DN dân doanh 620.000 đồng; DN FDI là 1,2 triệu đồng. Mức thưởng tết dương lịch cao nhất thuộc về trường hợp DN FDI ở TP. HCM là 624 triệu đồng. Ngược lại, một số DN khó khăn nên không có thưởng.

Mức thưởng tết âm lịch có mức trung bình bằng hơn 1 tháng lương (3,5 triệu đồng). Cụ thể, mức thưởng tại công ty TNHH một thành viên 4,6 triệu đồng; DN cổ phần nhà nước 4,7 triệu đồng; DN dân doanh 2,5 triệu đồng; DN FDI là 3,3 triệu đồng. Trường hợp thưởng tết âm lịch cao nhất là tại một công ty TNHH ở Đồng Nai với mức 650 triệu đồng.

Nhận định về mức lương thưởng trên, bà Tống thị Minh nói: “Mặc dù tiền lương và tiền thưởng tết của người lao động năm 2012 có xu hướng tăng so với năm trước tuy nhiên mức tăng này không đáng kể, chỉ đủ bù trượt giá. Song đây cũng đã là cố gắng của các DN trong điều kiện khó khăn chung trong năm qua”.

Minh Nguyệt