Chính thức chốt tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ đầu năm 2027, mức cao nhất là bao nhiêu?

Tăng lương tối thiểu vùng 7,8% là cao hay thấp?

Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 là 7,8% tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.

Đây là mức tăng cân đối giữa đề xuất của người lao động và chủ sử dụng lao động, dựa trên đàm phán gay cấn nhiều giờ đồng hồ.

Bên lề cuộc họp ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các thành viên của Hội đồng tiền lương đã trao đổi, thảo luận sôi nổi, sâu sắc và đi đến thống nhất tuyệt đối phương án tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% từ 1/1/2027.

"Tất cả các thành viên Hội đồng bỏ phiếu đồng tình. Điều đó thể hiện mong muốn của các bên đã có sự gặp nhau trên tinh thần chia sẻ, hài hòa, vừa chăm lo tốt cho đời sống người lao động vừa thúc đẩy sản xuất phát triển, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số", ông Ngọ Duy Hiểu nhận định.

Chuyên gia cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% là hợp lý

Chia sẻ với PV Báo Dân Việt, nhiều chuyên gia nhận định, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% là quá hợp lý. Nó cân bằng được mong muốn của người lao động, nhưng cũng đáp ứng được sức chịu đựng của doanh nghiệp quan trọng hơn, nó phản ánh đúng sự phát triển của kinh tế. Mức tăng này đã cao hơn mức tăng năm 2026 là 0,6% (năm 2026 tăng 7,2%).

Trước đó, đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương là 8,5% và 9,8%, còn Đại diện doanh nghiệp đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng là 5%.

Lý do mà đại diện người lao động không đồng tình với mức tăng 8,5% và 9,8% là bởi phía này cho rằng mức này đang quá cao, chưa phù hợp với "sức khỏe" của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện tại.

Chia sẻ với phóng viên, ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đồng tình là sẽ điều chỉnh tiền lương, song mức đề xuất là 5% và tăng từ giữa năm 2027 thay vì đầu năm.

Dự kiến, ngay sau cuộc họp này, Hội đồng tiền lương sẽ có báo cáo trình Thủ tướng Chính phủ về phương án tăng lương để, Thủ tướng ra quyết định tăng lương tối thiểu vùng trước khi áp dụng vào đầu năm 2027 tới.

Theo phương án tăng lương tối thiểu được “chốt”, mức tăng bình quân 7,8%, tức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy vùng.

Cụ thể, lương tối thiểu vùng I tăng từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng (tăng thêm 390.000 đồng); vùng II tăng từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng (tăng thêm 350.000 đồng); vùng III tăng từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng (tăng thêm 310.000 đồng); vùng IV tăng từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng (tăng thêm 340.000 đồng).

×