Chủ tịch Vũ Văn Tiền "trải lòng" lý do tái xuất tại ABBank, chốt chia cổ tức 15% bằng cổ phiếu

Sáng nay (28/4), Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank; UPCoM: ABB) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Trong đó, một trong những nội dung được nhiều cổ đông quan tâm là kết quả kinh doanh khả quan trong năm 2025 và kế hoạch chia cổ tức 15%.

Hé mở nguồn thu "lương khô" của ngân hàng

Cụ thể, tại đại hội, cổ đông đánh giá tích cực kết quả kinh doanh 2025 với lợi nhuận tăng mạnh và việc chia cổ tức 15%. Cổ đông đề xuất tăng vốn điều lệ theo lộ trình lên 1,5-2 tỷ USD, đồng thời đẩy mạnh đầu tư nhân sự, đặc biệt mảng AI, và giảm phụ thuộc vào tín dụng, tăng thu từ ngoại hối và hoạt động khác.

Bên cạnh đó, một cổ đông khác cũng đề nghị làm rõ động lực tăng trưởng lợi nhuận 2026 trong bối cảnh tín dụng chỉ tăng khoảng 9%, tính bền vững của khoản thu hơn 3.000 tỷ từ xử lý nợ xấu năm 2025, phương án sử dụng nguồn vốn khi huy động tăng mạnh, và khả năng hấp thụ của thị trường đối với kế hoạch tăng vốn.

Về câu hỏi của cổ đông, Chủ tịch HĐQT Vũ Văn Tiền cho rằng, nguồn thu trong bối cảnh tín dụng chỉ tăng khoảng 9% là vấn đề thuộc về kỹ thuật điều hành, đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo trên nhiều lĩnh vực. Đây là những yếu tố không thể trình bày đầy đủ trong khuôn khổ Đại hội. Thực tế năm 2025 cho thấy, Ban điều hành đã có những bước đi đột phá dưới sự định hướng của Hội đồng chiến lược.

"Bên cạnh đó, một nguồn thu quan trọng mà tôi thường gọi là “lương khô” chính là từ xử lý nợ xấu. HĐQT xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm và đã yêu cầu Ban điều hành triển khai quyết liệt ngay từ đầu năm. Khoản thu từ xử lý nợ xấu được ghi nhận trực tiếp vào lợi nhuận. Trong năm 2026, ngân hàng sẽ tiếp tục thực hiện theo hướng quyết liệt, linh hoạt và sáng tạo hơn", ông Tiền nói.

Dù vậy, nối tiếp ý kiến, Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng cho rằng bất kỳ tổ chức nào cũng không thể phụ thuộc lâu dài vào nguồn “lương khô” vì nguồn này sẽ dần cạn. Do đó, trong điều hành, ông Hùng chia sẻ luôn kiên định ba nguyên tắc: quyết tâm, đồng lòng và kiên định.

Nhìn lại năm 2024, tỷ lệ LDR của ABBank có thời điểm vượt 110%, thậm chí 120%, tức là ngân hàng sử dụng vốn thị trường liên ngân hàng để cho vay ra nền kinh tế. Nếu tiếp tục duy trì cách làm này sang năm 2025, trong bối cảnh lãi suất liên ngân hàng tăng mạnh, chi phí vốn sẽ rất lớn.

Trước thực tế đó, ngân hàng đã điều chỉnh mạnh để đưa tỷ lệ LDR về khoảng 75%. Quyết định này không dễ dàng, nhưng đã giúp ABBank chủ động thanh khoản khi thị trường biến động. Hiện nay, quy mô huy động đạt trên 170.000 tỷ đồng, trong khi dư nợ khoảng 130.000 tỷ đồng, tạo ra phần vốn dư hơn 40.000 tỷ đồng để kinh doanh trên thị trường liên ngân hàng với lãi suất 8–9%. Đây chính là nguồn thu được hình thành từ việc chủ động quản trị thanh khoản.

Về mảng bán lẻ và dịch vụ, ngân hàng xác định đây là hướng đi quan trọng. Đối với thẻ tín dụng, sau nhiều năm phát triển, số lượng thẻ mới đạt khoảng 12.000. Mục tiêu năm 2026 là nâng lên tối thiểu 100.000 thẻ. Với mức phí thường niên bình quân khoảng 1 triệu đồng mỗi thẻ, nguồn thu có thể đạt khoảng 100 tỷ đồng. Với tệp khách hàng hiện tại khoảng 2,5 triệu, mục tiêu này có thể đạt được nếu triển khai hiệu quả.

Trong lĩnh vực bảo hiểm, ABBank định hướng chuyển từ cách tiếp cận mang tính áp lực sang phát triển các sản phẩm có giá trị thực, như sản phẩm tích lũy cho giáo dục hoặc hưu trí. Nếu kết hợp hiệu quả giữa ngân hàng, doanh nghiệp bảo hiểm và khách hàng, đây sẽ là nguồn thu ổn định và dài hạn.

Liên quan đến kế hoạch tăng vốn lên hơn 20.000 tỷ đồng, ông Hùng cho rằng yếu tố quyết định là hiệu quả hoạt động. Nếu ABBank duy trì được ROE trên 20%, khả năng huy động thêm vốn từ cổ đông là khả thi. Với quy mô hiện tại, ngân hàng có lợi thế linh hoạt, có thể chủ động điều chỉnh chính sách, trong đó có việc giảm lãi suất huy động để tối ưu chi phí vốn.

Cổ đông chất vấn về thay đổi logo và nhân sự cấp cao, lãnh đạo ABBank nói gì?

Năm vừa qua, ABBank có sự biến động lớn về nhân sự cấp cao khi ông Vũ Văn Tiền chính thức trở lại làm Chủ tịch HĐQT. Ngân hàng cũng đồng thời bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới là ông Lê Mạnh Hùng. Đề cập đến tân CEO, ông Tiền cho biết đây là một Tổng Giám đốc trẻ, quyết liệt, trí tuệ, thông minh.

Tại đại hội, cổ đông đặt câu hỏi về việc thay đổi nhận diện thương hiệu và thay đổi nhân sự cấp cao của ABBank có làm thay đổi về chất và việc quản trị của ngân hàng?.

Trả lời cổ đông, Chủ tịch HĐQT Vũ Văn Tiền khẳng định, việc thay đổi thương hiệu phản ánh sự cải thiện nội lực, khi chất lượng bên trong tốt thì hình ảnh bên ngoài mới bền vững. Biểu tượng mới mang ý nghĩa hòa bình, lan tỏa giá trị tích cực trên thị trường, sẽ ngày càng có nhiều người quan tâm hơn.

Về thay đổi nhân sự (Chủ tịch và Ban điều hành), đây là một tín hiệu tích cực. "Rất may là khi không thể chịu đựng được nữa, tôi quay trở lại làm Chủ tịch HĐQT ABBank, vì tôi thấy các ngân hàng khác phát triển, thay đổi từng ngày từng giờ, còn ABBank tồn tại nhiều năm nay nhưng cứ đều đều, không phát triển được", ông bộc bạch.

Theo ông Tiền, sau khi quay lại, việc đầu tiên ông thực hiện là tinh giản bộ máy, cải cách thể chế hoạt động kinh doanh, quy trách nhiệm và giao quyền rõ ràng cho người đứng đầu. Quan điểm điều hành là “nói ít, làm nhiều”. Tất cả các cập nhật từ vĩ mô đến vi mô, từ thị trường quốc tế đến trong nước, ông đều trao đổi trực tiếp với Tổng Giám đốc. Thực tế, thời gian phối hợp điều hành mới khoảng 9 tháng nhưng đã tạo ra những kết quả như hiện nay.

Ông Tiền khẳng định, năm nay, không có lý do gì ABBank không thể phát triển. So với các ngân hàng lớn đã định hình, ABBank với quy mô tầm trung có lợi thế linh hoạt và khả năng thích ứng tốt hơn. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất vẫn là tư duy sáng tạo. Bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào nếu thiếu tư duy sáng tạo, thiếu khát vọng và đam mê thì không bao giờ thành công.

Năm nay sẽ là năm của những thành tích vượt trội, uy tín của ABBank sẽ lan tỏa rộng hơn, mang lại giá trị thực chất cho cổ đông và giá trị cổ phiếu sẽ tăng lên. Chúng ta chỉ có một con đường là tiến về phía trước. Tương lai của ABBank là rất sáng.

"Mong các cổ đông hãy tin chúng tôi, năm nay ngân hàng sẽ đạt được những thành tích, những kết quả vượt trội, giúp uy tín của ABBank ngày càng lan tỏa rộng rãi hơn, quan trọng là mang lại giá trị cho cổ đông, và giá trị cổ phiếu ABB sẽ ngày càng tăng lên. Không còn con đường nào khác, chúng ta phải tiến về phía trước, nhìn thấy tương lai, và tương lai phía trước sẽ rất sáng", ông Bình bày tỏ.

Tăng vốn điều lệ vượt 20.000 tỷ đồng, chia cổ tức 15%

Năm 2026, ABBank đặt mục tiêu nâng tổng tài sản lên 291.000 tỷ đồng, tăng 32% so với cuối năm 2025. Chỉ tiêu huy động khách hàng và dư nợ tín dụng lần lượt được kỳ vọng đạt 247.417 tỷ đồng và 138.930 tỷ đồng.

Mục tiêu lợi nhuận trước thuế cho năm 2026 là 4.500 tỷ đồng, tăng 28% so với kết quả thực hiện năm trước, trong khi tỷ lệ nợ xấu mục tiêu được kiểm soát dưới 1,5%.

Ngân hàng xác định bán lẻ là trụ cột tăng trưởng chủ đạo với mục tiêu đóng góp khoảng 70% tổng thu nhập và hướng tới phục vụ 5 triệu khách hàng cá nhân.

Đối với phương án tăng vốn điều lệ, ABBank dự kiến nâng quy mô vốn thêm hơn 6.112 tỷ đồng thông qua việc phát hành hơn 611 triệu cổ phần, qua đó đưa vốn điều lệ từ mức 13.972 tỷ đồng hiện nay lên khoảng 20.085 tỷ đồng sau khi hoàn tất.

Theo kế hoạch trình cổ đông, lộ trình tăng vốn được triển khai theo hai đợt. Đợt 1, ngân hàng sẽ phát hành hơn 209,5 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ 15%, tương ứng mức tăng vốn khoảng 2.096 tỷ đồng. Nguồn thực hiện đến từ lợi nhuận lũy kế chưa phân phối và dự kiến triển khai trong quý II/2026 sau khi hoàn tất các thủ tục theo quy định.

Ngay sau đó, ABBank sẽ tiếp tục thực hiện đợt tăng vốn thứ hai với tổng quy mô hơn 401,6 triệu cổ phiếu, tương ứng mức tăng gần 4.017 tỷ đồng. Trong đó, ngân hàng dự kiến chào bán hơn 321,3 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 20%, giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, thời gian triển khai dự kiến vào quý IV/2026.

Đồng thời ABBank cũng lên kế hoạch phát hành hơn 80,3 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP, tương ứng tỷ lệ 5%, trong đó phần lớn là cổ phiếu bán cho cán bộ nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, phần còn lại là cổ phiếu thưởng từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối. Đợt phát hành ESOP dự kiến thực hiện trong quý I/2027.

Nếu thành công, ABBank sẽ hoàn tất việc nâng vốn điều lệ lên trên 20.000 tỷ đồng vào đầu năm 2027, qua đó củng cố nền tảng tài chính và tạo dư địa cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.

Toàn bộ số tiền thu được từ các đợt chào bán, phát hành cổ phiếu theo phương án tăng mức vốn điều lệ này được bổ sung nguồn vốn cho ABBank sử dụng để cấp tín dụng cho khách hàng.

Trong đó, số tiền dự kiến thu được từ đợt chào báo thêm cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và số tiền thu được từ đợt phát hành cổ phiếu ESOP gần 643 tỷ đồng dự kiến được giải ngân sử dụng vốn trong năm 2027 (ưu tiên giải ngân trong quý I và quý II/2027).

Kết thúc đại hội, tất cả các tờ trình đều được thông qua.

×