Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Lao động kiến nghị "nóng" về tiền lương và nhà ở

Công nhân, lao động mong được mua nhà ở xã hội

Có tới 15 năm là công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) nhưng vợ chồng chị Nguyễn Thị Liễu (Đông Anh, Hà Nội) vẫn chưa thể mua được một căn nhà. Anh chị vẫn phải thuê nhà trọ ở gần khu công nghiệp dù cưới nhau đã được 5 năm, có 2 người con.

Chị Liễu tâm sự: "Công việc thu nhập không phải quá thấp, 2 vợ chồng tháng làm được chừng 24-25 triệu đồng, nhưng vẫn không ăn thua. Trừ tiền ăn học của 2 con mỗi tháng hết 6 triệu đồng, tiền thuê nhà trọ hết 4,5 triệu đồng, tiền ăn uống, sinh hoạt phí của cả nhà hết 8 triệu đồng, tiền biếu bố mẹ già ở quê... thì có tháng còn có tháng thiếu. Vì vậy, nên vợ chồng tôi chẳng có mấy tiền tích lũy".

Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, chị Liễu gửi mong muốn: "Điều mà vợ chồng tôi mong muốn nhất lúc này là được tiếp cận mua nhà ở xã hội. Chúng tôi cũng mong chế độ tiền lương tại công ty tăng hơn chúng tôi mới có khả năng sinh sống được ở nơi đắt đỏ như Hà Nội. Tiếp nữa, tôi cũng muốn địa phương có nhiều hơn trường mầm non và các trường công lập cho con em công nhân để các con được thuận lợi theo học".

Mong lương tăng để trang trải cuộc sống và có cơ hội chạm tay vào ước mơ sở hữu một mái ấm là nguyện vọng chung của rất nhiều công nhân, người lao động Thủ đô hiện nay, không riêng chị Liễu.

Ông Trần Đình Mạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Tomeco An Khang (Hà Nội) chia sẻ: "Nhà ở luôn là vấn đề “nóng”, được đông đảo công nhân lao động quan tâm từ trước đến nay. Do đó, rất mong tại các khu công nghiệp sẽ được quan tâm đầu tư, xây dựng thêm nhiều nhà ở xã hội, từng bước nâng cao điều kiện tiếp cận cho người lao động. Khi có nơi ở ổn định, họ mới có thể yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và đóng góp bền vững cho doanh nghiệp".

Cùng chung niềm mong đợi, ông Nguyễn Huy Quang, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Somerset Hòa Bình, bày tỏ sự đồng tình và kỳ vọng: “Chúng tôi tin tưởng rằng, tại đại hội lần này sẽ có thêm nhiều chính sách thiết thực dành cho người lao động, như hỗ trợ chi phí thuê nhà ở hoặc phương tiện đi lại trong quá trình làm việc, qua đó góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt và nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân".

Ngoài vấn đề nhà ở, nhiều vấn đề "nóng" khác như vấn đề tiền lương, nhà trẻ, trường học... cũng được nhiều công nhân, lao động gửi tới bên thềm Đại hội.

Chị Nguyễn Thị Lan, 30 tuổi (công nhân một công ty may của Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội), cũng bày tỏ nhiều trăn trở và gửi gắm ý kiến tới Đại hội. Theo chị, do đặc thù công việc phải làm theo ca kíp, giờ giấc thất thường, việc gửi con tại các trường mầm non công lập – vốn quy định chặt chẽ về thời gian đưa đón – gặp không ít khó khăn. Trong khi đó, các nhóm trẻ và cơ sở mầm non tư thục tuy linh hoạt hơn về thời gian nhưng số lượng còn hạn chế, chi phí lại cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số công nhân.

“Chúng tôi rất mong muốn sẽ có thêm các thiết chế phúc lợi dành cho nữ lao động, đặc biệt là hệ thống nhà trẻ, để người lao động có thể yên tâm công tác. Đồng thời, cần có thêm nhiều chính sách quan tâm, hỗ trợ thiết thực đối với lao động nữ, qua đó giúp chúng tôi vừa ổn định công việc, vừa có điều kiện chăm lo tốt cho gia đình”, chị Lan chia sẻ.

Chị Lan cũng cho biết, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phát triển mạnh mẽ, tính chất công việc ngày càng chịu áp lực cạnh tranh lớn, khiến nguy cơ mất việc làm của chị cũng như nhiều lao động trở nên rõ rệt hơn. Vì vậy, chị mong muốn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ doanh nghiệp và Nhà nước trong việc đào tạo, nâng cao tay nghề, qua đó cải thiện thu nhập và bảo đảm việc làm ổn định.

Ông Nguyễn Tiến Thuật, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Thượng Phúc, thành phố Hà Nội, nêu ý kiến: “Công đoàn cấp xã cũng đề xuất Nhà nước quan tâm ban hành các chính sách hỗ trợ đào tạo cho người lao động, đặc biệt trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và trang bị kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo, nhằm giúp họ có thể vận dụng hiệu quả vào hoạt động sản xuất, kinh doanh".

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, diễn ra từ ngày 3 đến ngày 5/6/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội).
Tham dự Đại hội có gần 800 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Đây là những cán bộ công đoàn, đoàn viên tiêu biểu đại diện cho các ngành nghề, lĩnh vực, địa phương, đơn vị trong cả nước.

Chọn lọc 10 vấn đề "nóng" để thảo luận tại Đại hội

Ông Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Xe buýt 10-10, bày tỏ mong muốn các cấp, các ngành và lãnh đạo quan tâm hơn nữa đến công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến kiến thức cho người lao động, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số. Theo ông, cần xây dựng các hình thức truyền thông trực quan, sinh động, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận, hiểu rõ các quy định cũng như nhận diện các tình huống rủi ro trên môi trường trực tuyến. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức tự bảo vệ, bảo đảm an toàn cho bản thân và giảm thiểu những rủi ro bất ngờ, nhất là khi tham gia giao thông.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết Ban Thư ký Đại hội đã tiếp nhận hàng vạn ý kiến của người lao động xoay quanh nhiều vấn đề thiết thực. Từ câu chuyện an cư, thu nhập cho đến áp lực thích ứng và bứt phá trong kỷ nguyên số… tất cả đều là những “bài toán” khó, đặt ra yêu cầu lớn đối với tổ chức Công đoàn. Theo ông, các ý kiến, kiến nghị từ nhà máy, xí nghiệp, trường học trên cả nước đã được tổng hợp đầy đủ thông qua đại hội công đoàn các cấp, làm cơ sở để xây dựng nội dung trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

“Ban Thư ký Đại hội đã tổng hợp hàng vạn ý kiến gửi về, bao gồm các ý kiến từ đại hội công đoàn cấp tỉnh, cũng như qua các kênh báo chí. Trên cơ sở đó, đã lựa chọn, chắt lọc thành 10 nhóm vấn đề lớn, tiêu biểu, mang tính điển hình để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước và toàn thể Đại hội”, ông Hiểu cho biết.

Hàng vạn ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động gửi về Đại hội là minh chứng rõ nét cho niềm tin và kỳ vọng lớn lao của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn. Những vấn đề như tiền lương ổn định, nhà ở an cư hay trang bị kỹ năng số để tự tin bước vào kỷ nguyên mới… không còn là mong muốn riêng lẻ, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn đời sống và sản xuất. Với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và hành động, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV được kỳ vọng sẽ cụ thể hóa và hiện thực hóa những mong đợi chính đáng đó của người lao động.

×