Đề xuất lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản 2.000.000 đồng khi vợ sinh con

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các đơn vị liên quan về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Theo dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), người lao động kể cả nam và nữ có tham gia BHXH tự nguyện, khi sinh con đều được hưởng trợ cấp thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là người lao động phải đóng BHXH tự nguyện từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

Cụ thể, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội khi sinh con được hưởng chế độ thai sản theo quy định 2.000.000 đồng cho một con mới sinh.

Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con cũng được trợ cấp thai sản. Theo đó, lao động nam (chồng) có vợ sinh con cũng được đề xuất hưởng 2.000.000 đồng cho một con mới sinh.

 Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con, thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, thì chỉ cha hoặc mẹ được hưởng chế độ theo quy định.

Trợ cấp thai sản do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Dự thảo Luật nêu rõ, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày sinh con, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định để được giải quyết trợ cấp thai sản..

Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản, và nêu rõ lý do.

Bộ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, quá trình thực hiện Luật BHXH 2014 bộc lộ những điểm hạn chế, bất cập. Nếu Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) được Quốc hội thông qua, thì sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2025.

Ngoài ra, trong dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) cũng đề xuất khuyến khích người lao động tham gia BHXH khi về hưu. Theo đó, người đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH thì khi tính mức lương hưu hằng tháng, mỗi năm đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,5%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH thì khi tính mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, mỗi năm đóng BHXH sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, được tính bằng hai tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.