Giải ngân đầu tư công thấp, Chủ tịch TP.HCM yêu cầu áp dụng cơ chế “thẻ vàng”, “thẻ đỏ” với đơn vị chậm tiến độ

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được vừa có kết luận về tình hình giải ngân vốn đầu tư công tháng 5/2026, trong đó đánh giá tiến độ giải ngân của Thành phố còn thấp hơn mức bình quân chung của cả nước.

Theo kết luận, đến hết tháng 4/2026, tỷ lệ giải ngân của TP.HCM mới đạt khoảng 10,5% kế hoạch vốn do Thủ tướng Chính phủ giao, thấp hơn mức bình quân chung cả nước là trên 12,5%, chưa đạt yêu cầu đề ra.

Chủ tịch UBND TP.HCM cho rằng nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tiến độ giải ngân chậm mang tính chủ quan.

Trong đó, nổi lên là sự thiếu quyết tâm chính trị; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chưa quyết liệt; tính chủ động và tinh thần trách nhiệm của một số địa phương còn hạn chế.

Chủ tịch UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ nghiên cứu áp dụng cơ chế cảnh báo “thẻ vàng”, “thẻ đỏ” đối với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ giải ngân thấp. Ảnh: CTV

Bên cạnh đó, việc phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị chưa chặt chẽ, thiếu đồng bộ cũng ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện.

Ngoài các nguyên nhân chủ quan, Thành phố cũng chỉ ra một số khó khăn khác như công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng còn chậm, chưa đạt yêu cầu; phân bổ vốn đầu tư công chưa sát thực tế; giá vật liệu xây dựng tăng cao; việc tổ chức lại bộ máy các ban quản lý dự án, công tác bàn giao, tiếp nhận dự án và chuyển đổi chủ đầu tư chưa kịp thời.

Theo Chủ tịch UBND TP.HCM, đầu tư công và giải ngân đầu tư công là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, liên quan trực tiếp đến phát triển Thành phố và đóng góp cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

TP.HCM đặt mục tiêu đến hết quý II/2026 đạt tỷ lệ giải ngân tối thiểu 40%; quý III đạt 70% kế hoạch vốn được giao nhằm bù đắp tiến độ chậm trong quý I, hướng tới hoàn thành kế hoạch giải ngân cả năm đạt 100%.

Đáng chú ý, Thành phố sẽ xem kết quả giải ngân vốn đầu tư công là cơ sở và tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại cán bộ.

Đồng thời, TP.HCM yêu cầu đổi mới tư duy, chuyển từ “tư duy quản lý” sang “tư duy quản trị”, lấy hiệu quả công việc và kết quả đầu ra làm thước đo năng lực cán bộ, công chức, viên chức và người đứng đầu.

Sở Nội vụ được giao nghiên cứu áp dụng cơ chế cảnh báo “thẻ vàng”, “thẻ đỏ” đối với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ giải ngân thấp hơn chỉ tiêu; trường hợp hai quý liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ xem xét điều chuyển, thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Ngoài ra, TP.HCM cũng nghiên cứu khen thưởng đối với 10 cơ quan, đơn vị dẫn đầu về tỷ lệ giải ngân; đồng thời công khai kết quả giải ngân của từng cơ quan, đơn vị trên Cổng thông tin của Thành phố và các phương tiện thông tin đại chúng chính thống.

×