Hội đồng tiền lương quốc gia

Sau khi 8 hiệp hội cùng kiến nghị các cấp ngành lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng theo kết quả phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia từ ngày 1/7 năm nay sang ngày 1/1/2023, vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau liên quan tới thời điểm tăng lương.

Kết thúc quý I/2021, nền kinh tế Việt Nam dần phục hồi, dịch bệnh dần được kiểm soát. Theo tính toán của Hội đồng Tiền lương quốc gia, quý II/2021 sẽ xem xét việc có hoặc không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất không điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 mà giữ nguyên như mức tiền lương năm 2020.

Sáng nay Hội đồng tiền lương Quốc gia họp lần 2, đa số các thành viên tán đồng phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Đây là thông tin được bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đưa ra trong Hội nghị giao ban 6 tháng đầu năm 2020.

Sau hai phiên đàm phán tăng lương tối thiểu vùng căng thẳng, chiều nay (11/7), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp và chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức 5,5%, tương đương tăng 150.000-240.000 đồng.

Ngày 13.8.2018, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt thang bảng lương năm 2019 dựa trên mức lương tối thiểu vùng.

Một số chuyên gia kinh tế cho rằng nên bỏ lương tối thiểu vùng, bởi nó đang kìm hãm sự phát triển của các ngành kinh tế, tuy nhiên đại diện Hội đồng tiền lương Quốc gia (Bộ LĐTBXH) cho biết điều này là không thể được.

Sáng nay (28.7), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã có phiên họp kín lần thứ 2 để đàm phán về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Trao đổi bên lề phiên họp, đại diện các bên vẫn chưa thể tìm được tiếng nói đồng thuận.

Hội đồng tiền lương Quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối tiểu vùng năm 2018 là 5%, 6% và 6,8%. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất tăng tới 13,3%.