HSU Career Festival 2026: Hơn 3.000 cơ hội việc làm để sinh viên sẵn sàng nhập cuộc thị trường lao động

Doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp

Ngày 5/6, HSU tổ chức Career Day tại cơ sở Thành Thái, thu hút đông đảo sinh viên tham gia tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp, thực tập và tuyển dụng. Sự kiện quy tụ 29 doanh nghiệp, tổ chức và nhãn hàng tham gia trực tiếp với 25 gian hàng tuyển dụng, đồng thời kết nối hơn 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến thông qua nền tảng Career Hub: career.hoasen.edu.vn.

Nhiều doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực ngân hàng, tài chính, chứng khoán, logistics, công nghệ, giáo dục, bán lẻ, dịch vụ và sản xuất quốc tế tham gia chương trình Sacombank, BIDV, Woori Bank, UOB, SSI, Chứng khoán Bảo Việt, VPBankS, KIS Việt Nam, SPX Express, Concentrix, Sae-A Việt Nam, CellphoneS, JobsGO cùng nhiều đối tác khác.

Thông qua hơn 3.000 vị trí thực tập và việc làm, sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, tham gia phỏng vấn và từng bước xây dựng lộ trình nghề nghiệp ngay từ khi còn trên giảng đường.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, HSU thực hiện lễ ký kết 23 biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với doanh nghiệp và các hiệp hội nghề nghiệp. Nội dung hợp tác tập trung vào đào tạo, thực tập, tuyển dụng, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và kết nối nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong năm 2026, Đại học Hoa Sen đã ký kết thêm hơn 100 doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực.

Hiện thực hóa triết lý giáo dục “thực học kiến tạo giá trị”

Career Day là điểm nhấn trong chuỗi HSU Career Festival 2026 với chủ đề “Ready 4 Real”, diễn ra từ ngày 19/5 đến 30/6/2026. Chương trình được thiết kế như một hành trình phát triển nghề nghiệp toàn diện dành cho khoảng 3.000 sinh viên, đặc biệt là sinh viên chuẩn bị thực tập và tốt nghiệp.

Giai đoạn đầu chuỗi sự kiện tập trung vào việc trang bị kỹ năng nghề nghiệp thông qua các workshop về xây dựng CV, viết email ứng tuyển, kỹ năng phỏng vấn và chuẩn bị hồ sơ nghề nghiệp. Đây là những năng lực quan trọng giúp sinh viên nâng cao khả năng cạnh tranh trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi.

Tiếp đó là các hoạt động kết nối doanh nghiệp như Industry Connect Session cùng Công ty TNHH Sae-A Việt Nam - thành viên của tập đoàn đa quốc gia hàng đầu Hàn Quốc trong lĩnh vực thời trang và chuỗi cung ứng toàn cầu. Thông qua các buổi giao lưu, sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và lắng nghe chia sẻ từ các chuyên gia.

Song song đó, workshop công nghệ với sự tham gia của KOL Duy Luân mang đến góc nhìn thực tiễn về việc ứng dụng công nghệ vào học tập và công việc, góp phần nâng cao năng suất cá nhân cũng như khả năng thích ứng trong môi trường làm việc hiện đại.

Career Festival 2026 cũng là hoạt động cụ thể hóa triết lý giáo dục mới của nhà trường gồm Human-Centric (giáo dục vun đắp con người), Self-Directed (tự học làm chủ cuộc đời) và Utility-Oriented (thực học kiến tạo giá trị). Trong đó, triết lý “thực học kiến tạo giá trị” được thể hiện thông qua việc đưa sinh viên đến gần với thực tiễn nghề nghiệp, đưa doanh nghiệp vào hệ sinh thái đào tạo, tạo điều kiện để người học vận dụng kiến thức vào môi trường làm việc và từng bước tạo ra giá trị cho xã hội.

Định hướng này cũng bám sát quá trình xây dựng khung năng lực tốt nghiệp HSU mà Nhà trường đang triển khai. Thay vì chỉ tập trung vào việc sinh viên học gì, HSU hướng đến xác định rõ sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm được gì, thích ứng ra sao và tạo ra giá trị như thế nào cho doanh nghiệp, cộng đồng và xã hội. Theo đó, chân dung sinh viên HSU được phát triển dựa trên ba nhóm năng lực gồm năng lực lõi HSU, năng lực nghề nghiệp và năng lực thích ứng tương lai.

Những hoạt động như HSU Career Festival không chỉ là cầu nối việc làm mà còn là môi trường để sinh viên hoàn thiện năng lực nghề nghiệp, nâng cao khả năng thích ứng và sẵn sàng tạo giá trị khi bước vào thị trường lao động. Theo khảo sát trước thềm lễ tốt nghiệp năm 2025 và 2026 của Trung tâm Trải nghiệm sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp, tỷ lệ sinh viên HSU có việc làm trước khi nhận bằng đại học lần lượt là 95% và 96%, trong đó 28% tân khoa làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài và có yếu tố nước ngoài.

×