Hưng Yên yêu cầu xây dựng văn hóa công sở, không tham nhũng trong cán bộ, đảng viên

Xây dựng văn hóa công sở, văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng

UBND tỉnh Hưng Yên vừa ban hành kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC) năm 2026.

Theo đó, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu triển khai thực hiện kịp thời có hiệu quả các quy định của pháp luật, Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về PCTNTC.

Với cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành, yêu cầu xác định việc thực hiện công tác PCTNTC là nhiệm vụ trọng tâm quan trọng, thường xuyên, lâu dài, là một trong các tiêu chí để đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ hàng năm; gắn PCTNTC với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng chỉnh đốn Đảng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chống suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Tỉnh Hưng Yên cũng yêu cầu xây dựng văn hóa công sở, văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng trong cán bộ, đảng viên; đảm bảo việc tham gia tích cực của quần chúng nhân dân trong việc giám sát, phát hiện, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm, tham nhũng, tiêu cực.

Đồng thời xác định trách nhiệm của cấp ủy đảng, chính quyền, trước hết là người đứng đầu của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trong công tác PCTNTC; nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh đối với những người có hành vi tham nhũng, tiêu cực bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực.

Về các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu thực hiện công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Theo đó, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung công khai, minh bạch theo quy định tại Điều 10 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 trên cổng thông tin điện tử của tỉnh và mỗi cơ quan đơn vị, trong đó tập trung công khai 6 nhóm lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực gồm:

Việc thực hiện chính sách, pháp luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức người lao động; việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn về quản lý, sử dụng tài chính công, kinh phí huy động từ các nguồn huy động hợp pháp khác; công tác tổ chức, cán bộ; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn; việc quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên, khoáng sản; công tác đấu thầu, đầu tư xây dựng.

Cùng với đó xây dựng kế hoạch tự kiểm tra nội bộ việc thực hiện công khai minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình và đơn vị trực thuộc để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; kịp thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm theo quy định.

Theo kế hoạch, việc thực hiện quy tắc ứng xử, quy định về tặng quà và nhận quà tặng, và kiểm soát xung đột lợi ích cũng là một trong các giải pháp phòng ngừa tham nhũng được UBND tỉnh Hưng Yên đề cập.

Cụ thể, người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan, đơn vị và địa phương không được sử dụng tài chính công, tài sản công làm quà tặng, trừ trường hợp tặng quà vì mục đích từ thiện, đối ngoại và trong trường hợp cần thiết khác theo quy định của pháp luật.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương và người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình.

Trong việc thực hiện kiểm soát xung đột lợi ích, tỉnh Hưng Yên yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về xung đột lợi ích, nhận diện các dấu hiệu có xung đột lợi ích theo quy định; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo và xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích; chỉ đạo thực hiện các biện pháp xử lý về xung đột lợi ích theo quy định.

Kiểm soát minh bạch tài sản, thu nhập

Một giải pháp quan trọng khác cũng được đề cập là thực hiện chuyển đổi vị trí công tác. Theo UBND tỉnh Hưng Yên, cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.

Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.

Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt chú trọng PCTNTC trong công tác cán bộ.

Định kỳ hằng năm, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương phải ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn theo thẩm quyền quản lý cán bộ. Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác phải nêu rõ mục đích, yêu cầu, có danh sách các trường hợp cụ thể phải chuyển đổi vị trí công tác, thời gian thực hiện chuyển đổi, quyền, nghĩa vụ của người phải chuyển đổi vị trí công tác và biện pháp tổ chức thực hiện.

Trong việc kiểm soát minh bạch tài sản, thu nhập, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND cấp xã, phường xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã, phường trong việc xây dựng kế hoạch, hướng dẫn thực hiện việc kê khai, bàn giao, công khai bản kê khai tài sản, thu nhập hằng năm, bổ sung theo quy định.

Triển khai việc kê khai tài sản, thu nhập; tiếp nhận, quản lý, bàn giao bản kê khai đảm bảo phương thức, thời điểm, nội dung; công khai bản kê khai theo quy định.

Thanh tra tỉnh Hưng Yên được giao phối hợp với các cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập trên địa bàn tỉnh kiểm soát tài sản thu nhập theo thẩm quyền; tham mưu UBND tỉnh triển khai kê khai tài sản, thu nhập hằng năm trên địa bàn tỉnh.

Căn cứ định hướng của Thanh tra Chính phủ, ban hành kế hoạch xác minh tài sản, thu nhập năm 2026 sau khi trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt nội dung kế hoạch; triển khai kế hoạch xác minh; báo cáo, kết luận, công khai kết quả luận xác minh tài sản, thu nhập; kiến nghị xử lý nghiêm hành vi vi phạm theo quy định (nếu có).

×