Một số cơ quan, địa phương ở Quảng Ngãi vẫn còn tình trạng né tránh và đùn đẩy trách nhiệm

Ngày 1/7, tin từ UBND tỉnh Quảng Ngãi cho hay, Chủ tịch UBND tỉnh đã ký ban hành chỉ thị về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, người đứng đầu chính quyền Quảng Ngãi cho biết thời gian qua, cấp thẩm quyền tỉnh thường xuyên chỉ đạo chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Trung ương.

Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa nghiêm. chất lượng tham mưu có mặt còn hạn chế.

Tiến độ giải quyết một số nhiệm vụ còn chậm; vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chưa chủ động xử lý các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao; công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện nhiệm vụ chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao.

Để chấn chỉnh một số tồn tại nêu trên, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của UBND tỉnh nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ các nội dung của Quy chế làm việc của UBND tỉnh đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; chấp hành nghiêm các quy định về trách nhiệm, phạm vi, phương thức giải quyết công việc và quan hệ công tác theo quy định.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch UBND tỉnh về tiến độ, chất lượng tham mưu, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền.

Thường xuyên rà soát, bổ sung nội quy, quy chế làm việc; duy trì chế độ giao ban định kỳ để kịp thời chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh; xác định rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ được giao, gắn với kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thi đua, khen thưởng và xem xét trách nhiệm theo quy định.

Người đứng đầu các cấp, ngành, đơn vị và địa phương phải kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt; không chuyển công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác, hoặc đề xuất xử lý chung chung, thiếu căn cứ.

Xử lý nghiêm các trường hợp chậm trễ, không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và giải quyết công việc.

Bảo đảm giải quyết thủ tục hành chính đúng thời hạn; không để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng hồ sơ kéo dài; hạn chế tối đa hồ sơ phải bổ sung nhiều lần do lỗi chủ quan; coi mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng phục vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu lãnh đạo cấp, ngành và các địa phương thực hiện kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, gây phiền hà, nhũng nhiễu hoặc để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng công việc kéo dài.

Thay thế hoặc kiến nghị thay thế cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ nghiêm quy định về thời giờ làm việc; không đi muộn, về sớm hoặc giải quyết việc riêng trong giờ làm việc.

Tuyệt đối không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức, cá nhân trong quá trình giải quyết công việc…

×