Mức lương của sinh viên mới ra trường 2026: Có nơi tiết lộ lên tới 25 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng

"Chúng tôi mong muốn mang hình ảnh doanh nghiệp đến gần hơn với sinh viên, đồng thời tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho những vị trí phù hợp”, chị Vân Nguyễn, phòng Nhân sự, Công ty TNHH Gentherm Việt Nam chia sẻ với PV Báo Dân Việt tại "Ngày hội việc làm năm 2026" của Đại Công nghiệp Hà Nội vừa tổ chức mới đây.

Là doanh nghiệp có trụ sở tại Ninh Bình, chuyên sản xuất các sản phẩm trong lĩnh vực ô tô và các linh kiện thuộc ngành công nghiệp phụ trợ, theo chị Vân, hiện đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí như kỹ sư, kỹ thuật viên, đồng thời triển khai các chương trình thực tập và học bổng dành cho sinh viên.

"Chúng tôi ưu tiên sinh viên thuộc các khối ngành cơ khí, điện – điện tử, tự động hóa, công nghệ ô tô. Bên cạnh đó, các ngành như công nghệ thông tin, kế toán, môi trường cũng có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí phù hợp", chị Vân cho biết.

Theo đó, tiêu chí tuyển chọn của doanh nghiệp không quá khắt khe về điểm số, tuy nhiên sinh viên cần đạt từ mức khá trở lên, đồng thời thể hiện tốt thái độ làm việc, kỹ năng ứng xử và có nền tảng ngoại ngữ cơ bản.

Đáng chú ý, doanh nghiệp mở rộng cơ hội cho sinh viên năm cuối thông qua chương trình thực tập có hưởng lương. Điều này giúp sinh viên vừa tích lũy kinh nghiệm thực tế, vừa có thêm thu nhập trước khi tốt nghiệp.

Tương tự, anh Nguyễn Minh Khuê – Leader Kỹ thuật của Canon cho biết: "Chúng tôi đến với ngày hội với mục tiêu chia sẻ cơ hội việc làm đến các bạn trẻ, giúp các bạn có thêm định hướng và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp”.

Hiện tại, Canon đang tuyển dụng nhiều vị trí như nhân viên kỹ thuật, nhân viên IT, nhân viên hành chính, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Về tiêu chí tuyển dụng, đại diện doanh nghiệp cho biết ngoài bằng cấp, ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên các yếu tố như kỹ năng cơ bản, thông tin cá nhân và thái độ làm việc. Trong đó, ý thức kỷ luật và khả năng thích nghi với môi trường chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng.

“Môi trường làm việc tại Canon áp dụng tiêu chuẩn 5S của Nhật Bản. Khi tham gia, các bạn sẽ được đào tạo để hình thành tác phong làm việc bài bản, chuyên nghiệp hơn”, anh Khuê cho biết.

Đối với yêu cầu ngoại ngữ, doanh nghiệp cho biết chỉ cần ở mức cơ bản, không phải là điều kiện bắt buộc đối với tất cả các vị trí.

Mức lương hấp dẫn cho sinh viên mới ra trường

Tại Ngày hội việc làm, doanh nghiệp cũng kỳ vọng tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao từ sinh viên. Chị Nguyễn Thị Thùy – Phó phòng Nhân sự, Công ty Regina Miracle Việt Nam, cho biết doanh nghiệp kỳ vọng tuyển được cả thực tập sinh và nhân viên chính thức nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất tại các nhà máy.

Theo chị Thùy, các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, trải rộng ở nhiều lĩnh vực. Với nhóm ngành may mặc, doanh nghiệp tuyển các vị trí kỹ thuật may, nghiên cứu và phát triển. Đối với khối ngôn ngữ, sinh viên có thể đảm nhận các công việc như quản lý đơn hàng, kế hoạch mua hàng, hành chính – nhân sự. Ngoài ra, các vị trí kỹ thuật như cơ điện, điện – điện tử, vận hành hệ thống máy móc cũng đang có nhu cầu lớn.

Hiện tại, doanh nghiệp có quy mô hơn 30.000 lao động tại Việt Nam, với 6 nhà máy đặt tại Hưng Yên và Hải Phòng. Trong năm nay, doanh nghiệp dự kiến tiếp tục tuyển dụng thêm khoảng 12.000 nhân sự, cho thấy nhu cầu nhân lực rất lớn.

Chị Thùy cho biết, sinh viên được đào tạo bài bản tại các trường đại học có lợi thế rõ rệt so với lao động phổ thông. “Các bạn có nền tảng kiến thức và tư duy tốt, chỉ cần thời gian để thích nghi với quy trình làm việc là có thể đảm nhận những vị trí chuyên môn cao. Trong khi đó, lao động phổ thông thường phải đào tạo từ đầu và chỉ phù hợp với các công việc đơn giản hơn”, chị Thùy nói.

Doanh nghiệp khẳng định không đặt nặng yêu cầu về điểm số mà chú trọng đánh giá năng lực thực tế và kỹ năng của ứng viên. Bên cạnh chuyên môn, các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm được xem là yếu tố quan trọng, đặc biệt trong môi trường làm việc với các đối tác và thương hiệu quốc tế.

Về thu nhập, mức lương dành cho sinh viên sau khi tốt nghiệp dao động từ 9 đến 25 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và vị trí công việc.

Đại diện Canon bật mí, sinh viên tốt nghiệp đại học khi làm việc tại công ty có mức lương từ trên 10 triệu đồng/tháng. Để đạt được mức thu nhập cao hơn, yếu tố quyết định vẫn là sự nỗ lực và năng lực làm việc của mỗi cá nhân.

Đại diện Gentherm Việt Nam không công bố mức lương cụ thể cho từng vị trí, tuy nhiên khẳng định có chính sách đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường. Đối với chương trình thực tập, mức hỗ trợ có thể lên tới khoảng 10 triệu đồng/tháng (năm 2025). Với các vị trí kỹ sư chính thức, mức thu nhập sẽ cao hơn và phụ thuộc vào năng lực cũng như kết quả đánh giá đầu vào.

"Ngày hội việc làm năm 2026" tại Đại học Công nghiệp Hà Nội có sự tham gia của 70 doanh nghiệp, đối tác ở nhiều lĩnh vực đem đến những trải nghiệm và 5.821 cơ hội việc làm tới người học.

PGS.TS Phạm Văn Đông, Phó Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội, nhấn mạnh, ngày hội việc làm không chỉ là nơi kết nối tuyển dụng mà còn là không gian để sinh viên tiếp cận thực tế thị trường lao động, doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng, nhà trường hoàn thiện chương trình đào tạo theo nhu cầu xã hội.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng, cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng cao, nhà trường xác định phương châm "đào tạo phải gắn với nhu cầu xã hội", sinh viên phải sẵn sàng hội nhập ngay sau khi tốt nghiệp.

"Nhà trường cam kết tiếp tục đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp theo chiều sâu; tăng cường đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và ngoại ngữ; mở rộng các chương trình đào tạo theo đặt hàng doanh nghiệp; xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ việc làm, khởi nghiệp cho sinh viên", PGS.TS Phạm Văn Đông chia sẻ.

Đại học Công nghiệp Hà Nội đang đào tạo 12 chương trình tiến sĩ, 14 chương trình thạc sĩ, 72 chương trình đào tạo đại học, 6 chương trình đào tạo cao đẳng với quy mô trên 32.000 sinh viên, học viên; cung cấp nguồn nhân lực, trình độ cao, chất lượng cao phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Một trong những điểm mạnh của nhà trường là mối quan hệ hợp tác sâu rộng với hàng nghìn doanh nghiệp đối tác, trong đó có hơn 200 doanh nghiệp hợp tác chiến lược. Thông qua hợp tác, doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ học bổng, cơ hội thực tập việc làm đầu ra cho sinh viên.

×