Ngành điện hạt nhân mở “đãi ngộ đặc biệt” để hút người giỏi

Nghị định số 176 quy định hàng loạt chính sách ưu đãi đặc thù dành cho giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh và cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân. Đây được xem là một trong những cơ chế hỗ trợ mạnh tay nhất từ trước đến nay đối với khối ngành kỹ thuật tại Việt Nam.

Đáng chú ý, sinh viên theo học các chuyên ngành liên quan đến điện hạt nhân tại các cơ sở đào tạo trong nước và cam kết làm việc tại nhà máy điện hạt nhân sau khi tốt nghiệp sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ toàn diện. Người học được miễn học phí, bố trí chỗ ở ký túc xá miễn phí và nhận sinh hoạt phí hàng tháng bằng 2 lần mức lương cơ sở.

Với học viên cao học và nghiên cứu sinh, mức hỗ trợ sinh hoạt lần lượt lên tới 3,5 lần và 5 lần mức lương cơ sở mỗi tháng. Ngoài ra, sinh viên đạt thành tích xuất sắc còn được nhận học bổng khuyến khích tương đương 2,5 lần mức lương cơ sở, đồng thời được cấp miễn phí giáo trình và sách chuyên khảo.

Không chỉ tập trung đào tạo trong nước, Nghị định còn mở rộng hỗ trợ đối với các trường hợp được cử đi học ở nước ngoài. Người học được hỗ trợ hai vé máy bay khứ hồi trong toàn khóa học, miễn lệ phí hộ chiếu, visa và phí sân bay.

Đặc biệt, bên cạnh sinh hoạt phí do Nhà nước cấp, chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân còn phải hỗ trợ tối thiểu 300 USD/người/tháng. Chính sách này được kỳ vọng giúp du học sinh yên tâm nghiên cứu, tiếp cận công nghệ tiên tiến của thế giới để phục vụ quá trình phát triển điện hạt nhân trong nước.

Song song với ưu đãi dành cho người học, Nghị định cũng chú trọng xây dựng đội ngũ giảng viên và nhà khoa học. Giảng viên trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành điện hạt nhân sẽ được ưu tiên xét duyệt các nhiệm vụ khoa học công nghệ.

Để thúc đẩy nghiên cứu và công bố quốc tế, giảng viên là tác giả chính của các bài báo khoa học thuộc lĩnh vực điện hạt nhân đăng trên tạp chí quốc tế uy tín sẽ được hỗ trợ kinh phí bằng 40 lần mức lương cơ sở cho mỗi bài báo. Với học viên cao học và nghiên cứu sinh, mức hỗ trợ là 35 lần mức lương cơ sở.

Ngoài ra, giảng viên và cán bộ quản lý còn được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước bằng ngân sách Nhà nước hoặc kinh phí của chủ đầu tư, đồng thời vẫn được giữ nguyên lương và các chế độ hiện hành trong thời gian học tập.

Bên cạnh chính sách ưu đãi lớn, Nghị định cũng quy định rõ trách nhiệm của người thụ hưởng. Các cá nhân phải cam kết bằng văn bản về việc làm việc trong ngành sau khi hoàn thành đào tạo. Nếu không thực hiện đúng cam kết, người học phải hoàn trả toàn bộ kinh phí và các khoản hỗ trợ đã nhận.

Nghị định số 176/2026/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ ngày 7/7/2026, mở ra kỳ vọng giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, tạo nền tảng cho sự phát triển của ngành điện hạt nhân tại Việt Nam trong tương lai.

×