Đà Nẵng đặt mục tiêu có cán bộ dân tộc thiểu số giữ vị trí lãnh đạo, quản lý ở nhiều cơ quan
UBND TP Đà Nẵng ban hành kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đến năm 2035, trong đó đặt mục tiêu tăng tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước và từng bước tạo nguồn nhân sự cho các vị trí lãnh đạo, quản lý.


















































