Ngoài tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức những tỉnh thành nào có thu nhập tăng thêm?

Công chức được hưởng thu nhập tăng thêm có động lực làm việc

Hiện nay, theo khảo sát của phóng viên Báo Dân Việt một số tỉnh thành lớn đang thực hiện hệ số chi thu nhập tăng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Có thể kể tới như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng.

Tại Hà Nội, cuối năm 2024, HĐND TP Hà Nội thông qua Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố Hà Nội quản lý (Thực hiện Khoản 3, Khoản 4, Điều 15 và Khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô 2024).

Theo đó, cách thức chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án như sau:

Thành phố quyết định tính 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

Dùng 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.

Mức thu nhập tăng thêm cao nhất thuộc về TP.HCM

Tại TP.HCM, theo Sở Nội vụ thành phố, hệ số chi thu nhập tăng thêm năm 2025 và năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại thành phố đang giữ ở mức 1,5 lần mức lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Thông tin về thu nhập của đội ngũ cán bộ, công chức sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh từ ngày 1/7/2025, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết thành phố vẫn tiếp tục thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm để đảm bảo quyền lợi, thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động.

Theo đó, hệ số chi thu nhập tăng thêm năm 2025 và năm 2026 đối với cán bộ, công chức và người lao động ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc TP.HCM đều đang giữ ở mức 1,5 lần mức lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Đối với các trường hợp lao động ở các cơ quan, đơn vị không trực thuộc TP.HCM nhưng làm việc trên địa bàn TP, hưởng mức chi theo số tiền cụ thể thì số tiền chi thu nhập tăng thêm là 3.000.000 đồng/người/tháng.

Theo Sở Nội vụ TP.HCM, chính sách chi thu nhập tăng thêm này đã giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ổn định cuộc sống và an tâm công tác.

Tại Hải Phòng, trước đó cuối năm 2025 HĐND TP.Hải Phòng thông qua Nghị quyết quy định mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể, các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố Hải Phòng quản lý.

Tại Điều 8 Nghị quyết này có đề cập đến thu nhập bình quân tăng thêm của cán bộ công chức viên chức, cụ thể:

Về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động có trình độ cao: Thành phố thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Sau khi ngân sách Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội do trung ương ban hành trong thời gian thực hiện Nghị quyết này, Hội đồng nhân dân Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi:

Thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo;

Thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động có trình độ cao làm việc trên địa bàn Thành phố. Mức chi do Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định".

Theo nghị quyết, cán bộ, công chức tại Hải Phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập bình quân tăng thêm là 0,8; hoàn thành nhiệm vụ là 0,6...

Ngoài 3 thành phố trên, UBND thành phố Đà Nẵng cũng mới có Công văn 757 đầu năm 2026 triển khai thực hiện Nghị quyết số 52/2025/NQ-HĐND Quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Theo đó, từ năm 2027 trở đi, UBND thành phố trình HĐND thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hằng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, khi tăng lương cơ sở từ 1/7 tới đây, tiền lương theo hệ số tăng thêm của cán bộ, công chức tại 3 tỉnh thành phố này cũng tăng theo.

×