Nhà tuyển dụng nói ứng viên có bằng cử nhân "không xứng đáng" nghỉ cuối tuần, hứng "bão" chỉ trích

Sự việc gây xôn xao vào ngày 18/1, sau khi một người tìm việc tại thành phố Urumqi, Khu tự trị Duy Ngô Nhĩ Tân Cương (Trung Quốc), chia sẻ chi tiết buổi phỏng vấn lên mạng xã hội.

Theo lời ứng viên, một nhà tuyển dụng trên nền tảng tuyển dụng Boss Zhipin – công ty niêm yết chuyên về tuyển dụng trực tuyến tại Trung Quốc – đã nói rằng ứng viên “không xứng đáng được nghỉ cuối tuần”.

Dựa trên ảnh chụp màn hình cuộc trò chuyện được đăng tải, người tuyển dụng họ Kai, hiện là quản lý cấp cao phụ trách nhân sự và hành chính tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Trung Quốc (China Life Insurance Company Limited).

Thành lập năm 2003, có trụ sở tại Bắc Kinh, China Life là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhà nước lớn nhất Trung Quốc.

Theo báo cáo thường niên năm 2024, công ty này có 98.689 nhân viên, trong đó 7.586 người có trình độ sau đại học và 71.710 người có bằng cử nhân.

Vị trí mà ứng viên nộp hồ sơ không được tiết lộ.

Trong cuộc trao đổi, khi nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn có thể đến phỏng vấn vào chiều mai không?”, ứng viên trả lời: “Tôi vẫn đang cân nhắc những cơ hội khác. Tôi thực sự không thể chấp nhận một công việc không có ngày nghỉ cuối tuần”.

Câu trả lời này đã khiến nhà tuyển dụng phản ứng gay gắt. Ban đầu, bà này bật cười rồi mỉa mai ứng viên: “Chỉ có bằng cử nhân mà cũng đòi nghỉ cuối tuần sao?”.

Sau đó, bà tiếp tục nói: “Bạn đã bị đưa vào danh sách đen. Trong tương lai sẽ không được phép phỏng vấn tại công ty chúng tôi”.

Ngày 19/1, nền tảng tuyển dụng Boss Zhipin lên tiếng cho biết nhà tuyển dụng này đã có những phát ngôn không phù hợp và đã bị xử lý bằng hình thức cảnh cáo chính thức.

Một ngày sau đó, đại diện của China Life xác nhận vụ việc đang được điều tra.

Cuộc trò chuyện nhanh chóng làm dấy lên làn sóng phản ứng dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc đại lục.

Một cư dân mạng viết: “Tại sao người lao động lại gây khó dễ cho chính người lao động khác? Đưa người khác vào ‘danh sách đen’, đúng là lạm quyền”.

Người khác bình luận: “Bạn chỉ là nhân viên nhân sự, không phải ông chủ. Đừng đứng về phía giới tư bản. Muốn nghỉ cuối tuần thì có gì sai? Nếu công ty bạn không có, vẫn còn rất nhiều công ty khác có”.

“Hai ngày nghỉ mỗi tuần là quyền lao động cơ bản, không liên quan gì đến trình độ học vấn. Về bản chất, đây chỉ là một cách khác để doanh nghiệp bóc lột người lao động”, ý kiến này nhấn mạnh.

Trong bối cảnh thị trường việc làm tại Trung Quốc ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp cắt bỏ ngày nghỉ cuối tuần, trả lương thấp nhưng yêu cầu thời gian làm việc kéo dài, giới lao động trẻ Trung Quốc đang bắt đầu phản kháng.

Một số người đã phát động các “phong trào” tẩy chay, cam kết không mua sản phẩm của những công ty như vậy, đồng thời chia sẻ tên doanh nghiệp lên mạng để cảnh báo các ứng viên khác.

×