Phạm Hoàng Anh - dấu ấn một lãnh đạo trẻ trong hành trình đưa dược Việt vươn xa

Sở hữu nền tảng học vấn chuyên sâu với MBA Finance, CGMA và CPA Australia, ông Hoàng Anh khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính – kế toán. Tuy nhiên, bước ngoặt quan trọng đã đến vào năm 2016 khi ông gia nhập Traphaco với vai trò Trợ lý Tổng Giám đốc.

Nhắc đến cơ duyên gắn bó với ngành dược, vị lãnh đạo trẻ cho biết ông bị thuyết phục bởi những giá trị mà doanh nghiệp này theo đuổi.

“Tôi nhận lời mời gia nhập Traphaco bởi bị cuốn hút bởi sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng của một doanh nghiệp hơn 50 năm tuổi, tiên phong kết hợp dược liệu truyền thống Việt Nam với công nghệ hiện đại. Traphaco không chỉ là Công ty dược mà còn là nơi gìn giữ bản sắc qua những sản phẩm quen thuộc với nhiều thế hệ người Việt. Tôi thấy đây là môi trường để áp dụng kiến thức tài chính vào một mục tiêu ý nghĩa hơn, đó là góp phần chăm sóc sức khỏe cộng đồng", ông chia sẻ.

Từ một chuyên gia tài chính, ông Phạm Hoàng Anh từng bước khẳng định năng lực trong nhiều lĩnh vực quản trị. Sau sáu năm làm việc tại Traphaco, năm 2022 đánh dấu một cột mốc quan trọng khi ông đồng thời đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc Tài chính Traphaco và Phó Chủ tịch HĐQT Traphaco Công nghệ cao.

Đây cũng là giai đoạn ông chuyển từ tư duy chuyên môn sang tư duy lãnh đạo chiến lược.

“Đây là bước chuyển đòi hỏi tôi phải nhìn tổng thể doanh nghiệp, không chỉ từ góc độ tài chính mà còn từ chiến lược sản xuất, nghiên cứu phát triển, chuỗi cung ứng và chuyển đổi số. Những dự án mở rộng nhà máy với tiêu chuẩn GMP-WHO, tối ưu hóa chuỗi cung ứng dược liệu hay xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn đã giúp tôi học cách cân bằng giữa rủi ro và cơ hội trong môi trường kinh doanh nhiều biến động", ông nói.

Những đóng góp của ông đã được ghi nhận bằng danh hiệu “Cá nhân xuất sắc” hai lần tại Traphaco. Một lần gắn với quá trình xây dựng chiến lược phát triển giai đoạn 2017 – 2021, góp phần định hình mô hình kinh doanh của doanh nghiệp trong nhiều năm tiếp theo. Lần thứ hai đến từ những nỗ lực không ngừng nghỉ trong giai đoạn đại dịch COVID-19.

“Đó là thời điểm doanh nghiệp phải thích ứng với những thay đổi chưa từng có. Bên cạnh nhiệm vụ duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, Traphaco còn đồng hành cùng Nhà nước trong việc bảo vệ sức khỏe người dân. Những thử thách của giai đoạn đó đã giúp chúng tôi trưởng thành hơn rất nhiều", ông nhớ lại.

Không chỉ được ghi nhận tại doanh nghiệp, ông Phạm Hoàng Anh còn hai lần được Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai (Hà Nội) trao danh hiệu Lao động có sáng kiến sáng tạo. Các sáng kiến chủ yếu tập trung vào nâng cao hiệu quả quản trị tài chính và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong điều hành doanh nghiệp.

“Chúng tôi triển khai nhiều giải pháp số hóa trong quản lý tài chính nhằm giảm thời gian xử lý báo cáo, nâng cao độ chính xác dữ liệu và hỗ trợ việc ra quyết định nhanh hơn. Bên cạnh đó, việc thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt thông qua mã QR động trên hóa đơn cũng giúp nâng cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu công tác quản lý công nợ", ông cho biết.

Trong mắt đồng nghiệp, ông Hoàng Anh là mẫu lãnh đạo trẻ mang phong cách quản trị hiện đại, đề cao dữ liệu nhưng vẫn lấy con người làm trung tâm. Nền tảng học thuật từ MBA Finance, CGMA và CPA Australia đã giúp ông hình thành tư duy lãnh đạo dựa trên tính minh bạch, hiệu quả và trách nhiệm.

“MBA Finance giúp tôi tiếp cận quản trị chiến lược toàn diện. CGMA rèn luyện tư duy quản trị chi phí và hiệu suất, trong khi CPA Australia nhấn mạnh tính minh bạch và đạo đức nghề nghiệp. Tôi luôn tin rằng dữ liệu là nền tảng quan trọng để ra quyết định, nhưng con người mới là yếu tố tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp", ông chia sẻ.

Theo ông Hoàng Anh, ngành dược Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội lớn nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Sự cạnh tranh từ các doanh nghiệp quốc tế, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng sản phẩm, áp lực chuyển đổi số và phát triển xanh đang đặt ra những yêu cầu mới đối với doanh nghiệp trong ngành.

“Doanh nghiệp dược Việt muốn phát triển bền vững cần đầu tư mạnh vào công nghệ cao, nâng cao năng lực nghiên cứu, phát triển nguồn dược liệu trong nước và xây dựng thương hiệu dựa trên chất lượng thực sự. Đây là con đường không dễ nhưng là hướng đi tất yếu để nâng cao năng lực cạnh tranh,” ông nhận định.

Trong vai trò Phó Chủ tịch HĐQT Traphaco Công nghệ cao, ông đang cùng đội ngũ lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển dựa trên đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ.

“Chúng tôi định hướng Traphaco Công nghệ cao trở thành trung tâm đổi mới của Tập đoàn, tiếp tục giữ vững vị thế nhà máy đông dược hàng đầu Việt Nam. AI sẽ được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong dự báo nhu cầu thị trường, tối ưu chuỗi cung ứng dược liệu, kiểm soát chất lượng sản xuất và cá nhân hóa sản phẩm. Mục tiêu là xây dựng mô hình nhà máy thông minh, nâng cao năng lực cạnh tranh của dược Việt trên thị trường trong nước và quốc tế", ông cho biết.

Bên cạnh những mục tiêu kinh doanh, ông Hoàng Anh đặc biệt quan tâm đến việc phát triển đội ngũ nhân sự trẻ. Theo ông, doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài phải tạo ra môi trường để người trẻ được học hỏi, thử sức và trưởng thành.

“Tôi luôn cố gắng chia sẻ kinh nghiệm, trao quyền cho các bạn trẻ tham gia những dự án thực tế và ghi nhận thành quả của họ. Khi hiểu rằng công việc mình đang làm góp phần bảo vệ sức khỏe cộng đồng, các bạn sẽ có thêm động lực để cống hiến", ông nói.

Hơn một thập kỷ làm việc trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, điều ông tâm đắc nhất vẫn là triết lý lãnh đạo bằng trách nhiệm và minh bạch.

“Lãnh đạo không chỉ là đưa ra quyết định mà còn phải chịu trách nhiệm với quyết định đó. Một nhà quản lý giỏi cần cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội, giữa tăng trưởng và phát triển bền vững,” ông nhấn mạnh.

Gửi gắm thông điệp tới thế hệ trẻ đang theo đuổi con đường quản trị doanh nghiệp, ông Phạm Hoàng Anh cho rằng thành công không đến từ những bước đi tắt mà được xây dựng từ nền tảng chuyên môn, tinh thần học hỏi và sự kiên trì.

“Hãy xây dựng cho mình nền tảng chuyên môn vững chắc, không ngừng học hỏi và thích ứng với sự thay đổi. Thành công không chỉ là vị trí bạn đạt được mà còn là giá trị bạn tạo ra cho cộng đồng. Khi làm việc bằng đam mê, trách nhiệm và sự kiên trì, những cơ hội lớn sẽ đến theo cách mà bạn không ngờ tới", ông chia sẻ.

Hành trình từ một chuyên gia tài chính đến vị trí lãnh đạo cấp cao tại một trong những doanh nghiệp dược hàng đầu Việt Nam của ông Phạm Hoàng Anh là minh chứng cho sức mạnh của tri thức, sự bền bỉ và tinh thần đổi mới. Trong thời đại mà doanh nghiệp Việt Nam đang nỗ lực khẳng định vị thế trên bản đồ kinh tế khu vực, những nhà lãnh đạo trẻ như ông đang góp phần truyền cảm hứng cho thế hệ kế cận bằng chính hành động, năng lực và khát vọng cống hiến của mình.

×