Lương, thưởng tết 2021 có thể giảm sâu

Thông tin được đưa ra tại cuộc họp giao ban báo chí quý IV/2020 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vào sáng ngày 8/01/2021.

Thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,7 triệu/người

Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động năm 2020 đạt 6,7 triệu đồng/người, giảm 8,6% so với năm ngoái; có khoảng 31,8 triệu người bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và 70% người lao động bị giảm thu nhập. 

Trong đó khu vực dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất với 68,9% lao động bị ảnh hưởng, tiếp đến là khu vực công nghiệp và xây dựng với 66,4% lao động bị ảnh hưởng; tỷ lệ lao động bị ảnh hưởng trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là 27,0%. 

Dự kiến, giữa tháng 12 âm lịch mới có thể công bố lương, thưởng Tết 2021 chính thức. Theo thống kê ban đầu, mức thưởng Tết 2021 sẽ khó khăn hơn nhiều so với các năm trước đây, thậm chí cao hơn năm ngoái là rất khó.

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, cho biết hầu hết các doanh nghiệp đảm bảo được việc làm thì vẫn duy trì tiền thưởng Tết 2021 theo mức trung bình. Dù không tăng nhưng doanh nghiệp (DN) sẽ cố gắng ít nhất là một tháng tiền lương theo hợp đồng lao động hoặc tiền lương cơ bản. 

"Một số DN khó khăn thực sự do bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19 khiến người lao động phải nghỉ việc hoặc việc làm không đầy đủ, tiền lương sụt giảm (như ngành dịch vụ, khách sạn, du lịch, vận tải…) vẫn cố gắng đảm bảo tiền lương và có một khoản nhất định để động viên người lao động", bà Ngân cho hay.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết từ nay đến Tết nguyên đán Tân Sửu 2021  là thời điểm mà các doanh nghiệp chi trả tiền lương, thưởng Tết 2021 và các khoản phúc lợi cho người lao động nên rất dễ phát sinh những mâu thuẫn, dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Do đó, các cấp công đoàn sẽ tập trung để nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động. Khi có vướng mắc phát sinh, Công đoàn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm kịp thời giải quyết những bức xúc của người lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Huy động 4 tỷ từ nguồn xã hội hóa lo Tết 2021 cho công nhân

Với chủ đề "Tết Sum vầy – Kết nối yêu thương" và phương châm "Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết" ngay từ tháng 10/2020, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 75/KH-TLĐ để chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. 

Đoàn Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn sớm có sự chủ động, vận dụng linh hoạt và sáng tạo trong việc phối hợp với các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân để tạo ra các nguồn lực, tập trung tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo tốt hơn đối với đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Để chăm lo Tết cho người lao động, Tổng Liên đoàn đã kêu gọi các DN, các tổ chức, các cá nhân, đơn vị tham gia hỗ trợ để tổ chức các hoạt động Tết cho người lạo động. Theo đó, Tổng Liên đoàn phối hợp với Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) chuẩn bị được hơn 4 tỷ đồng để hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và bão, lũ lụt hay có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, một số doanh nghiệp, ngân hàng đã đăng ký đồng hành và hỗ trợ đoàn viên và người lao động khó khăn.

"Ngoài ra, Tổng Liên đoàn các cấp sẽ dành một phần từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy (có thể trích 50% tổng số tiền tích lũy) để chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn", ông Hải nói.