TP.HCM: Nhiều doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội hàng chục tỷ đồng

Một số doanh nghiệp nợ BHXH điển hình như: Công ty Cổ đầu tư xây dựng số 8 (quận Bình Thạnh) nợ hơn 8,8 tỷ đồng của 12 người lao động; Tổng Công ty Tư vấn thiết kế dầu khí – Công ty Cổ phần (huyện Nhà Bè) nợ hơn 9,8 tỷ đồng của 132 người lao đông; Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí VN (quận 3) nợ hơn 17,6 tỷ đồng của 2 người lao động, với số tháng nợ là 96 tháng; Công ty TNHH Yujin Vina (Khu chế xuất Linh Trung) nợ hơn 32 tỷ đồng của 1.491 lao động…

Đối với doanh nghiệp thuộc sự quản lý của BHXH các quận - huyện, cũng có nhiều doanh nghiệp nợ BHXH lên đến vài tỷ đồng. Thí dụ: Công ty Cổ phần Dịch vụ Bưu chính viễn thông Sài Gòn (quận 1) nợ hơn 31 tỷ đồng của 150 lao động, với tổng số tháng nợ 40 tháng; Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Thiếu Nhi Mới (quận 1) nợ hơn 26 tỷ đồng của 445 lao động, với số tháng nợ 19 tháng; Công ty Cổ phần Anh ngữ APAX (quận 3) nợ hơn 23 tỷ đồng của 459 lao động, với tổng số tháng nợ 18 tháng; Công ty Cổ phần Xe khách Phương Trang Futabuslines (quận 7) với 2.802 lao động, nợ hơn 17 tỷ đồng; Công ty Cổ phần Tư vấn - Thương mại - Dịch vụ Địa ốc Hoàng Quân (quận Phú Nhuận) nợ BHXH của 86 lao động, với số tiền hơn hơn 13 tỷ đồng và tổng số tháng nợ 42 tháng; Công ty Cổ phần Dược phẩm Pha No (quận Phú Nhuận) nợ hơn 12 tỷ đồng của 281 người lao động, với tổng số tháng nợ 15 tháng…

Đáng chú ý, trong danh sách này có 2 doanh nghiệp nợ BHXH của 1 lao động lên đến hơn 10 tỷ đồng. Cụ thể: Công ty Cổ phần Xây dựng công nghiệp (Descon, Q.1) nợ hơn 15 tỷ đồng của 1 lao động, với số tháng nợ 58 tháng, Công ty TNHH Vinh Thùy (Q.3) nợ hơn 10 tỷ đồng của 1 lao động với số tháng nợ 24 tháng.

Chúng tôi đã liên lạc qua điện thoại với Công ty TNHH Vinh Thùy, tuy nhiên số điện thoại của công ty không liên lạc được.

Trước đó, trong tháng 5, ông Phạm Chí Tâm - phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM - đã ký văn bản chuyển danh sách các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên cho Liên đoàn Lao động TP.Thủ Đức và Liên đoàn Lao động các quận, huyện, để phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động.