Công chức, viên chức giáo dục nào sẽ phải luân chuyển công tác?

Bao lâu công chức viên chức giáo dục phải luân chuyển công tác?

Từ ngày 14/2, thời hạn định kỳ để công chức viên chức giáo dục chuyển đơn vị công tác sẽ có sự thay đổi theo quy định tại Thông tư 41/2021/TT-BGDĐT.

Thông tư 41 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ GDĐT và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục tại chính quyền địa phương.

Theo đó, thời hạn định kỳ chuyển đổi công tác với công chức giáo dục không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức giáo dục là từ đủ 3 năm đến 5 năm. Thời hạn này không bao gồm thời gian tập sự.

So với quy định hiện hành, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công chức, viên chức giáo dục đã được rút ngắn. Cụ thể, hiện nay, thời gian chuyển đổi công tác là 5 năm (đủ 60 tháng).

Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Các đơn vị ban hành danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi căn cứ quy định trên để xác định thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí công tác cụ thể.

Công chức viên chức giáo dục nào phải luân chuyển công tác?

Công chức, viên chức giáo dục sẽ phải chuyển đơn vị công tác được quy định rõ tại Phụ lục Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi (Kèm theo Thông tư số 41/2021/TT-BGDĐT ngày 30/12/2021).

Cụ thể, đối với bộ phận Quản lý ngân sách, tài sản trong cơ quan, đơn vị có 4 vị trí sau:

Phân bổ ngân sách.

Kế toán.

Mua sắm công.

Thẩm định, kiểm tra và quyết toán kinh phí.

Đối với bộ phận trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc gồm các vị trí:

Tổ chức cán bộ có các vị trí:

Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức; công nhận hiệu trưởng, hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường.

Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức.

Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức.

Tổ chức thi nâng ngạch công chức.

Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy.

Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về biên chế.

Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp Nhà nước.

Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng.

Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức kỷ luật.

Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.

Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Đối với bộ phận Giáo dục và Đào tạo các vị trí phải chuyển đổi là:

Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng ngành giáo dục mầm non, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ.

Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân, phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo các đề án của Chính phủ.

Thẩm định, phê duyệt chương trình đào tạo, bồi dưỡng của các nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ giảng dạy, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu.

Thẩm định hồ sơ thành lập các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Quản lý các dự án, đề án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Phân bổ, thẩm định các đề tài nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Đối với bộ phận Thanh tra các vị trí này sẽ phải chuyển đổi công tác theo quy định:

Làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo phòng chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành.