TP.HCM dự kiến chi 100 tỷ đồng chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động trong "Tháng Công nhân"

Chiều 14/4, Liên đoàn Lao động TP.HCM (LĐLĐ) đã tổ chức hội nghị thông tin hoạt động "Tháng Công nhân" lần thứ 14 và tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.

Một trong những định hướng lớn trong "Tháng Công nhân" năm nay là chăm lo cho CNVCLĐ hậu Covid-19, trong đó đặc biệt chú ý lao động bị ảnh hưởng nặng, lao động nữ. 

Bên cạnh đó,  LĐLĐ tổ chức "Ngày hội sức khỏe người lao động", khám, tầm soát sức khỏe, phân loại, tư vấn hỗ trợ điều trị phục hồi sau mắc Covid-19 cho 500 nữ công nhân lao động.

Dự kiến những lao động bị ảnh hưởng nặng sẽ được tổ chức Công đoàn TP.HCM cho an dưỡng, tập vật lý trị liệu tại Khách sạn Thanh Đa trong thời gian 2- 3 ngày. LĐLĐ TP.HCM dự kiến, tổng giá trị các chương trình chăm lo cho khoảng 200.000 CNVCLĐ trong "Tháng Công nhân" năm nay khoảng 100 tỷ đồng.

Theo LĐLĐ TP.HCM, việc chăm lo năm nay không giao chỉ tiêu mà giao cho các cơ sở rà soát cụ thể các đối tượng khó khăn để chăm lo cụ thể để không người lao động khó khăn nào bị bỏ sót. 

Theo đó, trong "Tháng Công nhân" năm nay, các cấp công đoàn TP.HCM sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả cho người lao động.

Cụ thể: Thăm hỏi, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, trao "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn cùng việc tổ chức chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình", "Ngày hội vì sức khỏe người lao động"; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

LĐLĐ TP.HCM sẽ thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và điều kiện về an toàn vệ sinh lao động của người lao động; tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

LĐLĐ TP.HCM cũng chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", Chương trình "Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước.