Hà Nội có bao nhiêu cán bộ cấp xã là tiến sĩ?

Ông Chu Ngọc Anh - Chủ tịch UBND TP Hà Nội vừa kí phê duyệt Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025 và định hướng đến năm 2030".

Thông tin từ đề án cho biết, thành phố Hà Nội hiện có 30 đơn vị hành chính cấp huyện, 579 đơn vị hành chính cấp xã; 23 sở và cơ quan tương đương sở.

Đáng chú ý, đề án cũng nêu cụ thể về trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức, viên chức thành phố.

Cụ thể, trong số công chức, có 42 người trình độ tiến sĩ; 2.405 người trình độ thạc sĩ; 4.510 người trình độ đại học; 237 người trình độ cao đẳng, trung cấp.

Trong số cán bộ, công chức cấp xã, có 7 người trình độ tiến sĩ; 922 người trình độ thạc sĩ; 7.852 người trình độ đại học; 3.272 người trình độ cao đẳng trở xuống.

Trong số viên chức, có 333 người trình độ tiến sĩ; 268 người trình độ chuyên khoa II; 8.740 người trình độ thạc sĩ; 938 người trình độ chuyên khoa I; 69.816 người trình độ đại học và 41.066 người trình độ cao đẳng trở xuống.

Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thành phố hiện nay cơ bản đã được đào tạo bồi dưỡng đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và vị trí việc làm theo quy định.

Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong tình hình mới của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; nhu cầu nguồn nhân lực để quản lý phát triển đô thị, xây dựng chính phủ điện tử, chính phủ số, ứng dụng công nghệ thông tin; kiến thức, kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế đặt ra những yêu cầu trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của thành phố.

UBND TP Hà Nội khẳng định, công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức có vai trò rất quan trọng, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ, công chức, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Trước đó, công tác đào tạo cán bộ giai đoạn 2016 - 2020 của thành phố đã cơ bản đáp ứng các yêu cầu, mục tiêu đặt ra; tạo sự chuyển biến về chất lượng và hiệu quả công tác, đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công viên chức ở giai đoạn 2016-2020 còn một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới.

Nội dung đề án thể hiện, nhóm đối tượng thuộc diện đào tạo, bồi dưỡng là công chức, lãnh đạo, quản lý cấp phòng và quy hoạch chức danh tương đương cấp phòng; công chức chuyên môn nghiệp vụ thuộc các sở, cơ quan tương đương sở; UBND quận, huyện, thị xã; cán bộ công chức cấp xã; viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập.