Nâng cao chất lượng cán bộ xã, phường: Cán bộ làm đến 2-3 giờ sáng, không thể cứ hở ra là kỷ luật

Ngày 16/5, Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị giao ban chuyên đề giữa Thường trực Thành ủy với Thường trực quận ủy, huyện ủy, Thành ủy Thủ Đức và Đảng ủy cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy với chủ đề "Thực trạng, giải pháp trong việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị tại phường, xã, thị trấn".

Cán bộ, công chức làm đến 2-3 giờ sáng

Tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Thị Hồng Thắm cho biết, thực tiễn quản lý nhà nước tại cơ sở còn những bất cập, khó khăn phát sinh do số lượng cán bộ, công chức theo quy định chưa đủ để đảm bảo nguồn lực thực hiện nhiệm vụ.

Theo Sở Nội vụ TP.HCM, thực hiện các quy định của Chính phủ, số lượng cán bộ, công chức tại 6 phường, xã có trên 100.000 người cũng được giao bằng với số lượng cán bộ, công chức tại các phường, xã, thị trấn có dân số từ 30.000 người trở lên. Như vậy, số lượng cán bộ, công chức chưa phù hợp với quy mô dân số, hoạt động kinh tế và đặc điểm từng phường, xã, thị trấn tại TP.HCM.

Trong năm 2022, Ban Thường vụ Thành ủy và UBND TP đã giao Sở Nội vụ xây dựng Đề án cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức phường, xã, thị trấn đông dân trên địa bàn TP. Sở Nội vụ đã tiến hành khảo sát thực tiễn tại một số địa phương để có đánh giá cụ thể.

Tại phường Bình Hưng Hòa A (quận Bình Tân), bình quân một cán bộ, công chức phải tham mưu 628 văn bản/năm; 52 văn bản/tháng. Tổng số hồ sơ giải quyết cung cấp dịch vụ công và phục vụ dân là 113.449 hồ sơ; tức bình quân một cán bộ, công chức giải quyết 3.241 hồ sơ/người/năm; 270 hồ sơ/tháng.

Tại UBND xã Vĩnh Lộc A, huyện Bình Chánh và UBND phường Linh Trung (TP.Thủ Đức) tổ chức tiếp nhận hồ sơ các ngày thứ 3 và thứ 5 trong tuần đến 18h30 để đảm bảo tiến độ giải quyết các thủ tục hành chính.

Đối với các phường tại quận 1, các hoạt động văn hóa - xã hội diễn ra từ sau 17 giờ mỗi ngày, do đó tại các phường trung tâm như phường Phạm Ngũ Lão, Bến Nghé, Bến Thành đội ngũ cán bộ, công chức có thể phải làm việc đến 2 - 3 giờ sáng trong những ngày lễ lớn, ngày nghỉ cuối tuần.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Thị Hồng Thắm đề xuất giải pháp về xây dựng chính quyền số, trong đó phát triển các ứng dụng, dịch vụ công nghệ thông tin phục vụ công việc; liên thông điện tử, kết nối chia sẻ thông tin, dữ liệu giữa các hệ thống thông tin nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính....

Cùng với đó là các kiến nghị về giải pháp cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức phường, xã, thị trấn và huy động sự tham gia của người dân ở cấp cơ sở. Qua đó tạo tính thông suốt, liên thông trong tổ chức bộ máy, đảm bảo nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước...

"Bỏ quên" nguồn cán bộ trẻ, sinh viên

Về chủ trương sắp xếp lại tổ chức dưới xã, phường, thị trấn, Bí thư Thành ủy TP.Thủ Đức Nguyễn Hữu Hiệp cho rằng, Thường trực Thành ủy và UBND TP phải chỉ đạo quyết liệt vì đến nay chưa có hướng dẫn để địa phương thực hiện.

Bên cạnh đó, Bí thư Thành ủy TP.Thủ Đức cũng nêu một thực tế, TP.HCM có nguồn cán bộ chất lượng là đảng viên, sinh viên nhưng dường như lực lượng này đang bị "bỏ quên". Ông Hiệp kiến nghị Ban Tổ chức Thành ủy cần chủ động để chọn người đưa về các khu chế xuất, khu công nghiệp, xã, phường, thị trấn để làm việc, tận dụng nguồn lực trẻ, chất lượng.

Bí thư Huyện ủy Hóc Môn Trần Văn Khuyên cũng đồng tình rằng cấp cơ sở có vai trò quan trọng trong việc vận hành chính quyền. Họ là cấp gần dân, sát dân nhất, nhất cử nhất động họ đều có thể nắm trước tiên. Dù vậy, chính sách đối đãi với cán bộ chưa đáp ứng so với khối lượng công việc mà họ phải "gánh".

Ông Khuyên cũng cho rằng, phải khắc phục tình trạng đoàn viên, hội viên đông nhưng không mạnh. Một vấn đề được Bí thư huyện Hóc Môn đề đạt là các quy định xử lý, thanh tra, kiểm tra cán bộ dường như quá cứng nhắc.

"Cơ chế vận hành hiện còn cứng lắm, cứ hở ra là kỷ luật mà không xem xét đến hoàn cảnh để phục vụ công việc. Tôi cho rằng phải cân nhắc điểm này. Muốn trên vững mạnh thì phải lo cho ở dưới trước", ông Khuyên chia sẻ.

Trao đổi về củng cố, kiện toàn hệ thống chính trị cơ sở, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM Võ Văn Tân cho biết, cần quan tâm phát triển đảng viên đối với quần chúng ưu tú trong lực lượng đoàn viên, thanh niên, giáo viên, công nhân, người lao động trong các đơn vị kinh tế tư nhân và cán bộ công tác tại khu phố, tổ dân phố, công dân sẵn sàng nhập ngũ. Cùng với đó, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác quản lý đảng viên, rà soát, sàng lọc đảng viên, kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Chia sẻ với khó khăn, áp lực của cấp cơ sở, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải cho biết, nhiệm vụ quan trọng của TP hiện nay phục hồi kinh tế, giữ vị trí đầu tàu của cả nước. Vì vậy, phải có giải pháp thiết thực, có tính khả thi cao gắn với tình hình thực tế tại từng địa phương, cơ quan, đơn vị, đặc biệt là tạo sự chuyển biến lớn tại phường, xã, thị trấn.

Ông cũng yêu cầu Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội từ TP đến cấp cơ sở từng bước có sự cải tiến, đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, có nhiều mô hình đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của nhân dân.