Cơ cấu lại ngành công nghiệp TP.HCM như thế nào để bắt kịp xu thế mới?

Đây là nhận định của PGS.TS Lê Hoài Quốc, Chủ tịch Hội tự động hóa TP.HCM, tại Triển lãm công nghệ và tuyển dụng khối ngành kỹ thuật - công nghệ 2023 (HUTECH TECHSHOW).

Theo ông Quốc, xu hướng dịch chuyển các ngành công nghiệp truyền thống sang các địa phương lân cận, nơi có chi phí đất đai và các nguồn lực đầu vào rẻ hơn so với TP.HCM là ngày càng mạnh mẽ. 

Vì vậy, ngành công nghiệp thành phố phải tái cơ cấu lại theo hướng hiện đại, công nghệ cao, phân khúc tạo giá trị gia tăng cao, tăng năng suất lao động để nhanh chóng xây dựng được một hệ thống ngành công nghiệp lõi thay thế cho các ngành công nghiệp thâm dụng đất và lao động.

"Thành phố phải có những chính sách thu hút nguồn nhân lực có chất lượng đủ tốt để thực hiện quá trình tái cơ cấu. Do vậy, việc nhà trường tập trung đào tạo nguồn nhân lực trọng tâm chất lượng cao phù hợp với xu thế của thành phố", ông Quốc nhận định.

Các doanh nghiệp ngày càng "khó tính" với nhân sự kỹ thuật - công nghệ

Ông Nguyễn Hữu Khoa, Giám đốc Phát triển dự án Công ty Cổ phần Năng lượng Xanh Eagle Fly – Focus Solar, cho hay, hiện lĩnh vực kỹ thuật - công nghệ có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên liên tục nhưng các doanh nghiệp đang ngày càng "khó tính" với phương châm "đãi cát tìm vàng" nên đòi hỏi ứng viên phải trang bị kiến thức sâu và rộng. 

"Đến với triển lãm công nghệ và tuyển dụng khối ngành Kỹ thuật - công nghệ (HUTECH) 2023, chúng tôi đánh giá rất cao các ứng viên có tinh thần kỷ luật, nghiêm túc, có trách nhiệm với công việc, tinh thần học hỏi nâng cao nghiệp vụ, tinh thần hợp tác làm việc nhóm và làm việc cá nhân hiệu quả", ông Khoa nói.

Cũng theo nhận xét của ông Khoa, tại sự kiện, các em sinh viên HUTECH khá năng động, tự tin, nhanh nhạy. Đặc biệt, các sản phẩm đồ án trưng bày của sinh viên rất hấp dẫn, có tính ứng dụng cao và phù hợp với nhu cầu phát triển trong lĩnh vực khoa học công nghệ của thị trường hiện nay.

Ông Nguyễn Hữu Vinh, Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự Tổng Công ty Điện lực TP.HCM (EVN HCM), cho biết EVN HCM đang rất cần lực lượng kỹ sư có chuyên ngành kỹ thuật điện, điện tử.

Ông Vinh đánh giá với sự bùng nổ và có nhiều ứng dụng của trí tuệ nhân tạo, EVN HCM cũng cần các kỹ sư biết về AI, Big data để tham gia xử lý và phân tích các vấn đề sản xuất kinh doanh nhờ vào công nghệ, góp phần tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả hoạt động của điện lực TP.HCM.

"Chúng tôi cần nhân sự bổ sung cho đội ngũ tham gia trực tiếp vào vận hành lưới điện, xây dựng lưới điện hiện đại, thông minh, có nhiều công nghệ mới của thế thới và các vấn đề thế giới quan tâm như tích hợp nguồn năng lượng tái tạo… Vì vậy, các bạn kỹ sư mới ra trường có các kiến thức về các vấn đề này sẽ là lợi thế", ông Vinh nói.

Hơn 3.550 cơ hội thực tập và việc làm hấp dẫn

Tại triển lãm công nghệ và tuyển dụng khối ngành Kỹ thuật - công nghệ (HUTECH) 2023, 43 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Kỹ thuật – Công nghệ đã tài trợ và tham gia tuyển dụng với hơn 3.550 cơ hội thực tập – việc làm dành cho sinh viên.

Ông Phạm Hoàng Hải, Giám đốc Kỹ thuật Công ty Thiết bị và Giải pháp sạc điện EV1, cho hay, trong thời buổi công nghệ 4.0 hiện nay, nhu cầu tuyển dụng của khối ngành khoa học – kỹ thuật, đặc biệt các ngành Điện tự động hóa, cơ điện tử có nhu cầu vô cùng lớn. 

"EV1 là đơn vị hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực trạm sạc điện, trạm sạc ô tô điện,… đầu tiên tại Việt Nam, trong chương trình HUTECH TECHSHOW năm nay, EV1 mong muốn tuyển dụng nhóm sinh viên Điện – Tự động hóa, có kiến thức cơ bản về ngành học, có tiếng Anh giao tiếp tốt, vẽ được phần mềm Autocad, lập trình được BOC, HMI và nắm được các chuyên môn cơ bản của ngành học", ông Hải thông tin.

Theo ông Hải, hiện EV1 đã phỏng vấn được một số ứng viên và tôi đánh giá năng lực chuyên môn các em hoàn toàn đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng. 

"Chúng tôi sẽ tổ chức training chuyên môn sâu và EV1 tin tưởng rằng, các bạn sau khi được tuyển dụng sẽ hội nhập nhanh với môi trường làm việc", ông Hải nói thêm.

Ông Nguyễn Việt Hào, Phó Tổng Giám đốc Đối ngoại Công ty Duo Bao Xun (C-POWER), thì nhận định, hiện nay thị trường lao động của các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam đang chứng kiến sự phát triển đáng kể, trong 1 cuộc khảo sát với các công ty tại Nhật Bản cho thấy Việt Nam đứng thứ 2 (chỉ sau Hoa Kỳ) về mức độ hấp dẫn đầu tư. 

"Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp này tăng cao. Riêng với C-POWER, chúng tôi đặt mục tiêu tuyển dụng một lượng nhân sự đáp ứng được yêu cầu chất lượng và kỹ năng cần thiết. Trong đó, C-POWER sẽ tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên có khả năng thích nghi với môi trường làm việc đa dạng, thay đổi liên tục và sẵn sàng khám phá những điều mới", ông Hào chia sẻ.

PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Phó Hiệu trưởng HUTECH, cho biết, mô hình nhà trường – doanh nghiệp đang phát huy tính hiệu quả trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ và có chất lượng trong tương lai.

"Phải khẳng định rằng, cầu nối giữa các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực kĩ thuật – công nghệ tham gia triển lãm công nghệ, giới thiệu sản phẩm và tuyển dụng sinh viên các chuyên ngành phù hợp sẽ giúp sinh viên có cơ hội tiếp xúc với các công nghệ mới, tiếp cận với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm đúng chuyên ngành tại các doanh nghiệp uy tín", PGS.TS Nguyễn Thanh Phương nhấn mạnh.