Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13: Kỳ vọng chăm lo tốt hơn cho người lao động

Hơn 1.100 đại biểu tham gia Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ 13

Sáng nay (1/12), Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức diễn ra tại Hà Nội với sự tham gia của hơn 1.100 đại biểu, đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên trong cả nước.

Đây là sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân và người lao động, mở đầu cho giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn. Trước thềm Đại hội, các đại biểu kỳ vọng Đại hội đề ra những quyết sách thiết thực cụ thể chăm lo cho đoàn viên người lao động; tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn đáp ứng tình hình mới.

Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028; Bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 13.

Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Việt Nam thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình thế giới, trong nước có nhiều khó khăn so với dự báo.

Tình hình thế giới biến động nhanh, phức tạp, khó lường, đặc biệt là tác động tiêu cực của đại dịch Covid 19 đã ảnh hưởng tới mọi mặt của đời sống, trong đó có việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn. Trong bối cảnh đó, với quyết tâm vượt qua khó khăn, phát huy truyền thống, tinh thần năng động, sáng tạo, vì đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đề ra nhiều chủ trương, giải pháp, tổ chức thực hiện và hoàn thành cơ bản các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam.

Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam diễn ra trong 3 ngày, từ ngày 1 - 3/12 năm 2023, có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12, cụ thể hóa các chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, kiểm điểm vai trò lãnh đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 12; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 5 năm tới; sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn; bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa mới thực sự tiêu biểu về phẩm chất, chính trị, đạo đức, năng lực công tác, có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.

Trong những ngày này, hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn và người lao động cả nước đang hướng về Đại hội, gửi trọn niềm tin và đặt kỳ vọng vào những quyết định sáng suốt của Đại hội. Chủ tịch Tổng liên đoàn đề nghị mỗi đại biểu tập trung trí tuệ với tất cả tâm huyết, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, thực hiện tốt nhất nội dung, chương trình, quy chế Đại hội, góp phần vào thành công của Đại hội.

Đại hội 12 đạt được nhiều thành tựu trong chăm lo cho người lao động

Thay mặt đoàn chủ tịch, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đọc báo cáo đánh giá khách quan, toàn diện việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12.

Ông Hiểu cho biết, thời gian qua, công đoàn các cấp cũng đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn. Về kết quả quả thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 12 cũng cho thấy nhiệm kỳ qua, tổ chức Công đoàn đã đạt được những thành tựu nổi bật là thành tích trong thương lượng về tiền lương. 5 năm qua, công đoàn đề xuất nâng mức lương tối thiểu vùng tăng 25,34%. Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể được tăng cường, có nhiều đổi mới. Trong nhiệm kỳ đã ký mới 15.832 bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã ký kết lên 42.550 bản, đạt tỷ lệ 72,12% tổng số doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở; có 22 bản thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp với 224 doanh nghiệp, đơn vị tham gia, 119.336 người lao động được thụ hưởng.

Hoạt động tư vấn pháp luật được đẩy mạnh với hơn 330.000 vụ tư vấn cho hơn 1,1 triệu lượt đoàn viên, người lao động; tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án cho 12.369 người...

Bên cạnh đó, công đoàn cũng có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Có thể kể đến như chăm lo lao động dịch Covid-19; chăm lo cho hơn 30 triệu lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi, chúc Tết, động viên, tặng quà nhân dịp "Tết Sum vầy" với trên 28 nghìn tỷ đồng; tổ chức hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" hỗ trợ hơn 14 nghìn người lao động xây dựng, sửa chữa với tổng số tiền hơn 500 tỷ đồng cùng hàng vạn ngôi "nhà tình nghĩa", "nhà đại đoàn kết".

Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam sẽ cho ý kiến thảo luận về 3 khâu đột phá: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Sáng nay, đoàn chủ tịch Đại hội cũng trình bày Báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trước đó, trong sáng nay (ngày 1/12), Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới dâng hương tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ Bắc Sơn và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh. Ngày mai (2/12), Đại hội 13 Công đoàn sẽ diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của lãnh đạo Đảng; Nhà nước, Quốc hội và các Bộ ngành.