Thủ trưởng Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương vừa ký ban hành 5 quyết định từ số 1424 đến số 1428 về việc hủy bỏ kết quả kỳ tuyển dụng công chức năm 2023 đối với 5 thí sinh.
Trong đó, 2 trường hợp có đơn xin thôi không tiếp tục tham gia kỳ tuyển dụng; 3 trường hợp còn lại do không đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện về hồ sơ, lý lịch.
Việc hủy bỏ kết quả kỳ thi tuyển công chức của các thí sinh này được Ủy ban Kiểm tra Trung ương căn cứ Nghị định số 140/2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; Nghị định số 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trước đó, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương thông báo tuyển dụng 25 công chức vào ngạch chuyên viên.
Trong đó, làm việc tại các vụ, đơn vị khu vực Hà Nội có 19 chỉ tiêu; làm việc tại các Vụ Địa bàn V (TP Đà Nẵng), Địa bàn VII (TP HCM), Địa bàn VIII (TP Cần Thơ) mỗi đơn vị 2 chỉ tiêu.
Các thí sinh dự tuyển thuộc các ngành đào tạo trong nước: Kinh tế, khoa học chính trị, tài chính - ngân hàng - bảo hiểm, kế toán - kiểm toán, quản trị - quản lý, luật, quy hoạch vùng và đô thị, quản lý đô thị và công trình, quản lý xây dựng, kinh tế nông nghiệp, quản lý tài nguyên rừng, quản lý tài nguyên và môi trường, an ninh - quốc phòng.
Đối tượng dự tuyển là sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định.
Ngoài ra, các thí sinh phải đáp ứng một số tiêu chuẩn khác.
Trước đó vào tháng 11/2023 Hội đồng tuyển dụng công chức, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương tổ chức Lễ khai mạc Kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2023.
Kỳ thi tuyển dụng công chức được tiến hành 2 vòng.
Vòng 1, Hội đồng tuyển dụng Cơ quan Ủy ban Trung ương xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có), các tiêu chuẩn theo quy định. Kết quả, Hội đồng tuyển dụng đã phê duyệt danh sách 18 thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
Vòng 2, thí sinh tham gia phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng và một số nội dung liên quan khác.