Tòa án phán quyết "mẹ đẻ" của NewJeans không bị "phế truất"

Tòa án quận trung tâm Seoul đã duy trì lệnh cấm tạm thời do CEO Ador Min Hee Jin đệ đơn chống lại Hybe vào ngày 7/5. Hybe, công ty mẹ của Ador, hiện không được phép thực hiện quyền bỏ phiếu để sa thải Min Hee Jin trong cuộc họp cổ đông bất thường dự kiến vào ngày 31/5.

"Những bằng chứng được đệ trình cho đến nay không đủ để chứng minh những cáo buộc của Hybe về Min Hee Jin", tòa án phán quyết.

Phán quyết của tòa án đã phần nào làm sáng tỏ tình hình, khẳng định rằng những bằng chứng do Hybe cung cấp không đủ thuyết phục để biện minh cho việc sa thải Min. Trong khi đó, tòa án cũng nhận định rằng, mặc dù Min có thể đã tìm cách giảm bớt sự kiểm soát của Hybe đối với Ador và tăng cường quyền tự chủ của mình, nhưng chưa có hành động cụ thể nào được thực hiện và không thể coi đó là vi phạm nghĩa vụ của cô đối với Ador.

Tòa án phán quyết "mẹ đẻ" của NewJeans không bị "phế truất"

"Tuy rõ ràng Min Hee Jin đang tìm cách để đưa NewJeans ra khỏi sự kiểm soát của Hybe hoặc gây áp lực để Hybe giảm bớt quyền kiểm soát đối với Ador và cô ấy có thể nắm quyền kiểm soát độc lập đối với Ador. Nhưng khó có thể khẳng định cô ấy đã thực hiện hành động cụ thể nào. Mặc dù hành động của cô ấy có thể bị coi là phản bội đối với Hybe, nhưng khó có thể thấy rằng nó vi phạm nghĩa vụ của cô ấy đối với Ador", tòa án chia sẻ thêm.

Công ty PR của Min là Macoll Consulting Group ngay lập tức đưa ra một tuyên bố nhấn mạnh rằng, tòa án đã bác bỏ những cáo buộc không căn cứ của Hybe, đồng thời kêu gọi Hybe tôn trọng quyết định này. Đáp lại, Hybe cho biết, họ sẽ tuân thủ phán quyết của tòa án nhưng cũng ám chỉ sẽ có những biện pháp tiếp theo trong khuôn khổ pháp luật.

"Tòa án đã phán quyết rằng, những cáo buộc kiểu "săn phù thủy" của Hybe, được công khai một cách vô trách nhiệm qua phương tiện truyền thông không đúng sự thật. Chúng tôi hy vọng Hybe sẽ tôn trọng quyết định của tòa án", công ty này tuyên bố.

Trong một tuyên bố sau đó, Hybe cho biết, họ tôn trọng phán quyết của tòa án và sẽ không thực hiện quyền bỏ phiếu chống lại Min. Tuy nhiên, công ty sẽ có những hành động tiếp theo trong giới hạn của pháp luật ở tương lai.

Quyết định của tòa án đã gây ngạc nhiên vì đứng về phía Hybe. Theo truyền thông Hàn Quốc, nỗ lực của Min để ngăn công ty mẹ thực hiện quyền bỏ phiếu trực tiếp vi phạm mục đích cơ bản của Luật Thương mại, bảo vệ quyền lợi của cổ đông.

Min cũng kêu gọi Hybe giữ lại hai giám đốc khác của Ador mà công ty mẹ dự định sa thải cùng với Min.

"Không có lý do gì để sa thải hai giám đốc nội bộ khác, cũng như không có lý do gì để sa thải Min. Nếu Hybe sa thải họ thì đó sẽ là hành động không tôn trọng quyết định của tòa án", công ty PR đề cập trong tuyên bố.

Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh NewJeans, nhóm nhạc nữ nổi tiếng của Ador, cùng hàng ngàn người hâm mộ đã ký đơn thỉnh nguyện phản đối việc sa thải Min. Điều này cho thấy sự ủng hộ mạnh mẽ từ cộng đồng người hâm mộ và các bên liên quan đối với CEO của họ.

Phán quyết này không chỉ giữ Min ở lại vị trí lãnh đạo mà còn đặt ra một tiền lệ quan trọng về quyền lợi của cổ đông và quản lý công ty trong ngành giải trí. Qua đó, câu chuyện về Min Hee Jin và Hybe không chỉ dừng lại ở một vụ tranh chấp nội bộ mà còn mở ra nhiều vấn đề sâu xa hơn về quản trị doanh nghiệp và lòng trung thành trong ngành công nghiệp âm nhạc Hàn Quốc.