Trung Quốc cho phép nghỉ có lương để chăm sóc cha mẹ già

Thành phố Dương Châu, thuộc tỉnh Giang Tô, Trung Quốc, đã chính thức ban hành một quy định mới cho phép người lao động được hưởng thêm ngày nghỉ có lương để chăm sóc cha mẹ già. Đây là một trong những động thái mới nhất của chính quyền địa phương nhằm đối phó với tình trạng già hóa dân số đang gia tăng nhanh chóng. Chính sách này được công bố vào ngày 12/10 và được xem là quy định đầu tiên của Trung Quốc tập trung vào việc cải thiện đời sống của người cao tuổi.

Với dân số 4,5 triệu người, Dương Châu có một trong những tỷ lệ người già cao nhất trong cả nước, chiếm 28,6% dân số từ 60 tuổi trở lên. Tình trạng này đã tạo ra áp lực lớn lên các chính sách xã hội tại địa phương, buộc chính quyền phải đưa ra các biện pháp hỗ trợ, không chỉ nhằm cải thiện cuộc sống cho người cao tuổi mà còn để giảm bớt gánh nặng cho những gia đình có người già. Theo chính sách mới, người lao động sẽ được thêm 5 ngày nghỉ có lương hàng năm để chăm sóc cha mẹ khi họ phải nhập viện vì bệnh tật. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động, giúp họ có thể đảm bảo sức khỏe và chăm sóc tốt hơn cho người thân.

Các biện pháp hỗ trợ người cao tuổi tại Dương Châu

Không chỉ dừng lại ở việc cấp thêm ngày nghỉ có lương, chính sách mới của Dương Châu còn bao gồm nhiều biện pháp hỗ trợ khác dành cho người cao tuổi. Từ ngày 1/1/2025, cư dân từ 65 tuổi trở lên sẽ được miễn phí tham quan các điểm du lịch do nhà nước quản lý và sử dụng miễn phí giao thông công cộng. Ngoài ra, họ sẽ được ưu tiên sử dụng các dịch vụ tại các trạm và có chỗ ngồi ưu tiên trên xe buýt, tàu hỏa và các phương tiện giao thông công cộng khác. Trước đây, chỉ những người từ 70 tuổi trở lên mới được hưởng các quyền lợi này tại Dương Châu.

Các cơ sở y tế tại thành phố cũng sẽ thiết lập các kênh ưu tiên cho người cao tuổi trong việc đặt lịch và tham dự các buổi khám bệnh. Những bệnh viện lớn tại Dương Châu sẽ phải thành lập các khoa lão khoa chuyên biệt, cung cấp các dịch vụ đánh giá và tư vấn toàn diện cho người cao tuổi. Đây là một phần trong nỗ lực của chính quyền nhằm đảm bảo sức khỏe và đời sống tinh thần cho người già, đồng thời giúp họ có được những hỗ trợ cần thiết khi đối mặt với các vấn đề y tế.

Nhiều địa phương khác tại Trung Quốc cũng đã ban hành các chính sách tương tự trong những năm gần đây. Xu hướng cấp thêm ngày nghỉ có lương để chăm sóc cha mẹ già đang ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là đối với những người con một, những người phải gánh trách nhiệm chăm sóc cha mẹ mà không có sự hỗ trợ từ anh chị em. Ví dụ, tại tỉnh An Huy, người lao động là con một có thể được hưởng tới 20 ngày nghỉ chăm sóc mỗi năm. Những người có anh chị em chỉ được hưởng 7 ngày nghỉ.

Tại Tây An, thủ phủ của tỉnh Thiểm Tây, người lao động là con một cũng được hưởng 20 ngày nghỉ có lương hàng năm để chăm sóc cha mẹ nằm viện. Những biện pháp này cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của các địa phương tại Trung Quốc đối với vấn đề chăm sóc người già trong bối cảnh già hóa dân số đang gia tăng mạnh mẽ.