Người trẻ Trung Quốc đổ xô thi công chức vì kinh tế bất ổn

Cơn sốt thi tuyển công chức ở Trung Quốc

Hơn 2,5 triệu ứng viên đã tham gia kỳ thi tuyển công chức cuối tuần qua tại các trung tâm khảo thí trên toàn Trung Quốc. Đây là số lượng thí sinh lớn nhất trong hơn một thập kỷ, phản ánh sự hấp dẫn của công việc công chức trong bối cảnh kinh tế bất ổn. Tuy nhiên, con đường trở thành công chức không hề dễ dàng khi chỉ có 39.700 vị trí sẽ được tuyển dụng vào năm 2025, tạo nên tỷ lệ chọi cực kỳ gay gắt.

Để tham gia kỳ thi, ứng viên phải nộp đơn xin vào các vị trí tuyển dụng. Sau đó, họ sẽ trải qua quy trình sàng lọc hồ sơ, thi viết, phỏng vấn và kiểm tra sức khỏe. Ngoài các vị trí cấp quốc gia, nhiều địa phương cũng tổ chức các kỳ tuyển dụng riêng. Các bài thi thường bao gồm kiến thức về lý thuyết chính trị, luật pháp và các lĩnh vực xã hội khác, đòi hỏi ứng viên phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến sự tăng vọt số lượng thí sinh là do tác động của đại dịch Covid-19. Kể từ khi dịch bùng phát, khu vực tư nhân ở Trung Quốc phải đối mặt với hàng loạt khó khăn như cắt giảm nhân sự, giảm lương và sự suy thoái kinh tế. Trong khi đó, công việc công chức lại được xem là lựa chọn lý tưởng nhờ tính ổn định cao, lương thưởng đều đặn và chế độ phúc lợi tốt.

Tại Trung Quốc, làm công chức từ lâu đã được coi là "bến đỗ an toàn" cho người lao động. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, cơn sốt thi tuyển công chức ngày càng gia tăng. Số lượng thí sinh dự thi công chức năm 2024 đã tăng gấp đôi so với bốn năm trước. Đáng chú ý, sự cạnh tranh khốc liệt không chỉ diễn ra tại các thành phố lớn mà còn ở những khu vực xa xôi như Tây Tạng, nơi có trung bình 150 ứng viên tranh nhau một vị trí, bất chấp tình trạng chậm trả lương và cắt giảm nhân sự tại một số cơ quan.

Zhang Shuaikang, một chàng trai 23 tuổi vừa tốt nghiệp ngành thiết kế, chia sẻ rằng ước mơ của anh là trở thành cảnh sát. Bốn trong số sáu người bạn cùng phòng của Zhang cũng tham gia kỳ thi vì cho rằng công việc công chức không chỉ ổn định mà còn cho phép họ cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình.

Trong khi đó, khu vực tư nhân – nơi sử dụng hơn 80% lực lượng lao động thành thị ở Trung Quốc – đang đối mặt với nhiều khó khăn. Theo báo cáo từ Liên đoàn Công thương toàn Trung Quốc, năm 2023, 500 công ty tư nhân hàng đầu nước này đã cắt giảm hơn 300.000 việc làm. Giáo sư kinh tế Zhu Tian của Trường Kinh doanh Quốc tế Trung Quốc – châu Âu nhận định rằng tình trạng này phản ánh sự thiếu ổn định trong lĩnh vực tư nhân, khiến nhiều người chuyển hướng sang công chức như một giải pháp an toàn.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động và Trung Quốc đang nỗ lực phục hồi sau đại dịch, việc lựa chọn công chức trở thành một xu hướng nổi bật của giới trẻ nước này. Điều này không chỉ thể hiện sự thay đổi trong tư duy nghề nghiệp mà còn phản ánh sự chuyển mình của thị trường lao động trước áp lực kinh tế.