Doanh nghiệp tiết lộ mức thưởng Tết "khủng", lên tới 120 triệu đồng

Theo chia sẻ, nhân viên làm việc tại công ty xác nhận số tiền thưởng đó là chính xác.

Mới đây, rất nhiều nhân viên của công ty Ẩm thực Trần hồ hởi chia sẻ hình ảnh số tiền được Chủ tịch Trần Thanh Tuấn tặng thưởng với số tiền cao nhất lên tới hơn trăm triệu đồng. Chẳng hạn thưởng cho nhân viên chức danh điều hành được 120 triệu đồng, trưởng ca 100 triệu, quản lý bếp điểm tâm 80 triệu đồng, trưởng khu 30 triệu…

Nhân viên phụ trách điều hành tại Ẩm thực Trần được thưởng 120 triệu đồng

Trong bối cảnh dịch bệnh, thông tin về việc chi thưởng khủng như trên khiến dư luận không khỏi xuýt xoa ngưỡng mộ, có nhiều người bình luận “sếp nhà người ta”, “lương mình làm cả năm không bằng họ được thưởng Tết” hay “ông chủ chịu chi ghê và có tấm lòng giữa mùa dịch”.

Bên cạnh đó, có cũng có ý kiến hoài nghi có thể đây chỉ là tin đồn hoặc một hình thức PR vì năm nay, chuỗi nhà hàng này phải đóng cửa gần cả năm trời vì dịch bệnh, không có nguồn thu thì lấy đâu ra thưởng nhiều như vậy?

Song chia sẻ với báo chí, một số nhân viên khẳng định việc thưởng tiền là hoàn toàn có thật.

Vừa khoe được khen thưởng 40 triệu đồng, anh Đinh Duy Lưu, Giám đốc Dịch vụ Công ty Ẩm thực Trần chia sẻ, bản thân anh cũng rất bất ngờ và vui sướng khi nhận được số tiền trên. Theo anh Lưu thì đây không phải là tiền thưởng Tết mà là số tiền sếp thưởng cho nhân viên đã đồng hành, cống hiến cùng công ty.

“Năm nay ảnh hưởng dịch bệnh nên không có doanh thu để thưởng Tết. Đây là món quà riêng của Chủ tịch. Tất cả mọi người đều được sếp thưởng, chia sẻ khó khăn. Tuỳ thâm niên, sự cống hiến, hoàn cảnh mỗi người sẽ có một mức thưởng khác nhau”, anh Lưu chia sẻ.

Theo đại diện doanh nghiệp trên, mọi năm thưởng Tết của công ty tuỳ thuộc vào doanh thu, có những năm nhân viên được thưởng Tết 150 triệu đồng là bình thường. Còn riêng năm nay, ảnh hưởng của dịch bệnh nên doanh thu không có nhiều, nhân viên ai cũng khó khăn nên sếp có món quà nhằm động viên, chia sẻ cùng mọi người.

Theo đó, tất cả nhân viên, cấp phụ trách, cấp quản lý đều được thưởng. Tuỳ vào vị trí, trách nhiệm, thâm niên sẽ có mức thưởng khác nhau.

Nhân viên được thưởng từ 5-30 triệu đồng, cấp phụ trách có mức thưởng từ 40-50 triệu đồng, còn bộ phận quản lý được thưởng từ 70-100 triệu đồng. Đặc biệt, nhân viên lâu năm, có nhiều thành tích, đóng góp được thưởng 120 triệu đồng.

Mặc dù do ảnh hưởng đại dịch Covid-19, khá nhiều doanh nghiệp có doanh thu sụt giảm gần một nửa so với năm 2020 nhưng nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh vẫn sẵn sàng chi đậm để thưởng Tết cho công nhân, người lao động từ 10-60 triệu đồng, nhân viên sales 150 – 200 triệu đồng.

Mới đây, nói về mức thưởng Tết năm 2022, bà Đỗ Thị Thúy - Tổng Giám đốc Công ty thuốc Thú y Ánh Việt (KCN Hiệp Phước, Tp. HCM) thông tin, doanh nghiệp đang có nhiều phương án thưởng Tết cho người lao động theo từng vị trí. Ngoài thưởng Tết theo quy định, doanh nghiệp sẽ thưởng thêm các tổ chức xuất sắc, cá nhân xuất sắc, cá nhân có cống hiến... 

"Năm nay, những công nhân có thâm niên trên 5 năm ở công ty sẽ được thưởng 50 - 60 triệu đồng, nhân viên sales có mức thưởng khoảng 200 triệu đồng", bà Đỗ Thị Thúy nói.

Tuy nhiên, tại một số địa phương vẫn có những doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động hoặc đang tính toán mức thưởng, bởi chốt lại một năm công ty làm ăn không có lãi mà chỉ cố gắng cầm cự.