Không đưa LĐ quá cảnh sang Trung Quốc để tránh nhiễm virus Corona
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) vừa ban hành công văn số 213/QLLĐNN-VP yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nghiêm túc thực hiện các biện pháp nhằm phòng chống dịch Corona.
Theo đó, công văn yêu cầu các doanh nghiệp trao đổi với đối tác nước ngoài để tạm thời lùi thời gian xuất cảnh đối với lao động Việt Nam sang làm việc tại các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh do virus Corona (nCoV). Trong trường hợp cần thiết xuất cảnh, doanh nghiệp cần phải quán triệt cho người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh nCoV, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
Lao động được kiểm tra sức khỏe trước khi xuất cảnh. Ảnh: M.N
Đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động về nước, các doanh nghiệp tổ chức đón người lao động và yêu cầu người lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam khi nhập cảnh. Trong trường hợp cần thiết, doanh nghiệp cần phải tổ chức khám cho người lao động tại các cơ sở y tế trước khi người lao động trở lại địa phương.
Đặc biệt, doanh nghiệp phải trao đổi với đối tác nước ngoài và người lao động để đặt vé máy bay cho người lao động về Việt Nam không có lịch trình quá cảnh tại Trung Quốc và các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV. Ngoài ra doanh nghiệp cũng phải thường xuyên cập nhật, báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước về danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước.
Bên cạnh đó, Cục cũng yêu cầu các doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, liên hệ với các Ban Quản lý lao động và Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, đối tác nước ngoài để theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe của người lao động và thường xuyên báo cáo kết quả diễn biến liên quan đến sức khỏe của người lao động với Cục Quản lý lao động ngoài nước và Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài để phối hợp xử lý kịp thời phát sinh khi người lao động có triệu chứng lây nhiễm dịch bệnh nCoV.
Theo ông Nguyễn Gia Liêm - Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện Bộ LĐTBXH và Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có văn bản lưu ý các doanh nghiệp, hạn chế đưa lao động đi làm việc ở những vùng, quốc gia đang có dịch. Trong trường hợp lao động phải đi làm việc theo hợp đồng thì phải chủ động thông tin về tình hình dịch bệnh nơi lao động tới làm việc để họ chủ động ứng phó.
"Ngay tại Hàn Quốc, Ban quản lý lao động và Đại sứ quán Việt Nam tại đây cũng đã có văn bản gửi tới các doanh nghiệp có lao động Việt Nam làm việc. Theo đó, lao động Việt có biểu hiện bệnh có thể được hướng dẫn tới bệnh viện khám miễn phí" - ông Liêm nói.
Riêng một số thị trường đang làm tâm điểm của dịch bệnh như: Đài Loan, Trung Quốc, mặc dù đường bay vẫn mở nhưng cục cũng khuyến cáo doanh nghiệp nghiên cứu kỹ về vùng dịch trước khi đưa lao động đi làm việc.