Tăng cường giám sát hỗ trợ lao động nữ
(Dân Việt) - Ngày 19.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thông báo góp ý cho dự thảo Luật Lao động sửa đổi, trong đó nhấn mạnh việc cần tăng giám sát hỗ trợ lao động nữ và thực hiện nghiêm túc các chế tài xử phạt.
Cụ thể, luật quy định không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ. Thế nhưng, trong thực tế, nhiều lao động nữ khi vừa mang thai, sắp đến ngày sinh hoặc hết thời gian nghỉ thai sản cùng lúc với việc hợp đồng hết hạn, đã bị chủ doanh nghiệp cho nghỉ việc.
Phạm Thanh