Dân Việt

Cắt giảm dư thừa

15/04/2012 06:18 GMT+7
(Dân Việt) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 31 quy định về mức lương tối thiểu chung. Theo đó, mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1.5.2012 là 1,05 triệu đồng/tháng thay vì mức 830.000 đồng/tháng hiện nay.

Thêm được 220.000 đồng/tháng không đủ để làm đầy chiếc ví, nhưng ít ra là một liệu pháp tâm lý để trị liệu bệnh sốc tăng giá mãn tính kéo dài lâu nay.

Để đồng lương được tăng ít ỏi đó thực sự có ý nghĩa, điều quan trọng là giá cả không tăng theo, thậm chí có thể giảm xuống. Điều này chỉ có được khi hoạt động điều hành vĩ mô có hịêu quả, lạm phát rút xuống 1 con số. Nhưng nếu giá cả tăng theo lương, đề án thu phí giao thông được áp dụng thực sự thì khoản lương tăng không đủ bù đắp cho những phát sinh trong sinh hoạt.

Một điều không mới nhưng chưa bao giờ cũ, đó là đồng lương của cán bộ công chức không thể cao được khi bộ máy quá cồng kềnh. Hiện cả nước có khoảng 270.000 cán bộ, công chức từ cấp trung ương đến địa phương, tăng khoảng 13,7% so với đầu nhiệm kỳ của Chính phủ khóa XII. Cho nên, khi có ý kiến đề xuất mức lương tối thiểu của công chức nên được nâng lên thành 1,1 triệu đồng/tháng, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ giải trình nếu chỉ cần tăng thêm 50.000 đồng/người nữa thì cả năm sẽ cần thêm 11.000 tỷ đồng, một con số quá lớn đối với túi ngân sách mỏng manh của VN.

Tăng lương thêm 50.000 đồng là không thể, bởi vì chiếc bánh ngân sách chỉ có vậy. Nếu muốn cho phần bánh được to hơn thì chỉ còn cách bớt người ăn lại. Nhưng đáng tiếc, câu chuyện giảm biên chế, chiến lược cải cách hành chính chưa thấy có sự chuyển biến mang tính đột phá. Nơi này cắt thì nơi khác phình ra, tổng số người ăn bánh có khi còn cao hơn trước khi bàn đến câu chuyện cắt giảm biên chế.

Mỗi người làm việc trong hệ thống cơ quan nhà nước tự biết rất rõ mình làm việc có hiệu quả hay không, có khai thác hết công suất trong 8 giờ vàng ngọc hay không. Trong các cơ quan, không thiếu những người ngồi ngáp dài, uống trà tán dóc và xem đồng hồ. Hệ thống máy vi tính không được khai thác được gì hơn ngoài đánh máy và chơi game. Có nhiều cán bộ chẳng làm được gì hơn là đi họp và vỗ tay. Có những viện nghiên cứu quanh năm không “đẻ” ra được công trình có khả năng ứng dụng vào thực tế. Bộ phận này không nhỏ, nhưng hút bầu sữa ngân sách rất lớn.

Đồng lương cán bộ công chức được tăng cao, chất lượng hoạt động của bộ máy nhà nước được nâng lên chỉ khi cắt giảm được bộ phận dư thừa đó.