Đừng để chồng chéo đối tượng tuyển

Nếu tìm được hướng đi đúng, các thanh niên này có thể làm giàu ngay tại địa phương.

Được biết, Quảng Nam có 3 huyện được hưởng chương trình xuất khẩu lao động theo Quyết định 71/QĐ-TTg là Tây Giang, Phước Sơn và Nam Trà My. Đã có gần 1.000 thanh niên của các địa phương này được đào tạo nghề đưa đi xuất khẩu lao động, chủ yếu là tại Malaysia. Phần lớn thanh niên "xuất ngoại" đã có việc làm ổn định với mức thu nhập bình quân hàng tháng đạt 5 - 7 triệu đồng, gấp 10 lần làm rẫy ở địa phương. Làm việc tại môi trường các nước công nghiệp, các công nhân sẽ được tiếp cận với thiết bị máy móc tiên tiến, từng bước nâng cao tầm hiểu biết.

Thượng tá Trà Phương Đông - Chính trị viên Cơ quan Quân sự huyện Nam Trà My, khẳng định việc đưa thanh niên người thiểu số đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài là một chủ trương đúng để giúp các đối tượng này có công ăn việc làm với mức thu nhập ổn định.

Tuy vậy, ông cho rằng, về phía quân sự địa phương thì gặp không ít khó khăn. Bởi vì tiêu chí chọn thanh niên đi xuất khẩu lao động cũng trùng với tiêu chí tuyển quân. Những thanh niên này đi làm việc tại nước ngoài thì sẽ ảnh hưởng tới quân số, chất lượng tuyển quân hàng năm của địa phương. Bởi vậy, UBND các huyện cần có sự phân bổ, chọn lọc hợp lý để "vẹn cả đôi đường".

Ánh Trà