Phú Thọ: Tập trung đào tạo công chức cấp xã

Dự tính, để thực hiện đề án này tỉnh sẽ mở 34 lớp với tổng kinh phí đào tạo là 1,4 tỷ đồng (trong đó 1,25 tỷ đồng cho mở lớp, 150 triệu đồng cho hoạt động khảo sát, biên soạn giáo trình).

Cán bộ cấp xã ở Phú Thọ sẽ được tập huấn bài bản về quy trình làm việc.

Theo đó, nhiệm vụ ban đầu sẽ là hoạt động điều tra khảo sát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức (CBCC) cấp xã giai đoạn 2011-1015 tiến tới 2020). Tiếp theo đó tỉnh sẽ thực hiện bồi dưỡng kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn quy định cho 100% CBCC chuyên trách xã và trưởng các đoàn thể.

Đồng thời thực hiện bồi dưỡng cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho 100% CBCC xã, trưởng các đoàn thể bao gồm: Trưởng công an, chỉ huy trưởng quân sự, trưởng văn phòng - thống kê, trưởng phòng Tài chính - kế toán, cán bộ địa chính, cán bộ tư pháp, cán bộ văn hóa-xã hội, trưởng các UBMTTQ, Đoàn thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh.

Ông Nguyễn Văn Thanh - Trưởng phòng đào tạo thuộc Sở Nội Vụ tỉnh Phú Thọ cho biết: “Tính đến nay Sở Nội vụ đã hoàn tất việc điều tra khảo sát nhu cầu CBCC cần đào tạo ở cấp xã, cấp huyện. Theo đó, có khá nhiều CBCC cần được đào tạo tiếp để có thể đáp ứng công việc”.

Trước câu hỏi đặt ra là làm thế nào để CBCC “học thật”, có kiến thức thật, ông Thanh nói, để hoàn thành kế hoạch đào tạo CBCC, năm 2010 tỉnh đã phối hợp với nhiều trung tâm bồi dưỡng cán bộ huyện, trường đại học như ĐH Nông nghiệp, ĐH Hành chính, ĐH Luật... mở 3 lớp đào tạo quản lý nhà nước và 2 lớp bồi dưỡng kiến thức chuyên môn cho CBCC cấp xã. Việc tổ chức lớp được tiến hành nghiêm túc và có xếp loại học viên.

Ông Thanh cho biết thêm, thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CBCC cấp xã theo Đề án 1956, tỉnh cũng đã rà soát để chuẩn hoá lại đội ngũ cán bộ. Theo đó, cán bộ nào không đủ tiêu chuẩn sẽ được tạo điều kiện chuyển công tác, hoặc nghỉ công tác sớm so với quy định.

Minh Nguyệt