Bộ GTVT thi tuyển tiếp 4 chức danh quan trọng
4 chức danh cấp trưởng, gồm: Vụ trưởng Vụ Vận tải, Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông (ATGT), Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam và Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.
Sau khi thực hiện thi tuyển thành công chức danh Tổng cục trưởng Tổng cục Đường bộ Việt Nam vào tháng 4.2014, Bộ GTVT vừa thống nhất Đề án chuẩn bị thí điểm thi tuyển 4 chức danh cấp trưởng, gồm: Vụ trưởng Vụ Vận tải, Vụ trưởng Vụ An toàn giao thông (ATGT), Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam và Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.
Dự kiến, tháng 7.2014, Bộ Giao thông vận tải (GTVT) sẽ thi tuyển Vụ trưởng Vụ Vận tải. Hai chức danh Vụ trưởng Vụ ATGT và Cục trưởng Cục Đường thủy nội địa Việt Nam dự kiến sẽ thi trong tháng 9.2014. Việc thi tuyển chức danh Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam sẽ diễn ra trong quý IV/2014, đầu quý I/2015.
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ GTVT) Trần Văn Lâm cho biết: Điều kiện chung với các cá nhân thi tuyển là công dân nước Việt Nam, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có lý lịch rõ ràng; chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có ba năm liên tục liền kề trước năm tổ chức thi tuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có 5 năm công tác trở lên trong lĩnh vực liên quan đến chức danh thi tuyển và bổ nhiệm không quá 55 đối với nam, không quá 50 đối với nữ. Riêng đối với chức danh Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, do đặc thù nghề nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm chuyên môn sâu, ứng viên phải có 7 năm công tác liên quan đến quản lý bay.
Theo Bộ trưởng Đinh La Thăng, công tác cán bộ hết sức quan trọng, nhưng cũng rất nhạy cảm, phức tạp. Tổ chức thi tuyển là cách tốt nhất đảm bảo được sự công khai minh bạch, dân chủ, lựa chọn được đúng người, tránh được tiêu cực. Quá trình bổ nhiệm cán bộ phải chọn người quyết liệt trong hành động, cái gì cũng biết, cái gì cũng giỏi mà không dám quyết thì chả giải quyết vấn đề gì. Thi tuyển các chức danh “ghế nóng” cũng sẽ là cơ sở quan trọng, góp phần tạo bước đột phá để thực hiện tốt chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.