Tăng lương tối thiểu vùng: Chốt nhưng… vẫn chưa thông
Minh Nguyệt
07/08/2014 09:44 GMT+7
Với 62% số phiếu tán thành, ngày 6.8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2015. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động VN cho biết vẫn không nhất trí với mức này mà sẽ gửi đề nghị lên Chính phủ, chờ đợi quyết định cuối cùng của Thủ tướng Chính phủ.
Lương tối thiểu vùng I là 3,1 triệu đồng/tháng
Trong phiên họp sáng qua, Hội đồng Tiền lương gồm 3 bên, với 14 thành viên (4 của Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - VCCI, 4 của Bộ LĐTBXH, 5 thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã bỏ phiếu và đi đến thống nhất đưa ra mức lương tối thiểu cho từng vùng. Ông Phạm Minh Huân - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH - Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết: Sau 3 phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã lựa chọn được phương án cuối tăng lương tối thiểu vùng để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định.
“Theo đó, mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng vào năm 2015 ở khu vực doanh nghiệp (DN) cụ thể như sau: Lương tối thiểu vùng I là 3,1 triệu đồng (tăng 400 ngàn đồng so với năm 2014); vùng 2: 2,75 triệu đồng (tăng 350 ngàn đồng); vùng 3: 2,42 triệu đồng (tăng 320 ngàn đồng); vùng 4: 2,2 triệu đồng (tăng 300 ngàn đồng)” – ông Huân nói. Cũng theo ông Huân, nếu đề xuất lương tối thiểu chốt ngày 6.8 được Thủ tướng chấp thuận, mức lương tối thiểu vùng năm 2015 sẽ tăng bình quân ở mức 15,1% so với năm 2014.
Mặc dù còn nhiều ý kiến trái chiều, sự bất đồng trong quan điểm tăng lương tối thiểu giữa Tổng LĐLĐVN (đại diện cho người LĐ) và Phòng Công nghiệp Thương mại Việt Nam (đại diện cho người sử dụng LĐ) nhưng về cơ bản phương án tăng lương tối thiểu đã đạt được mức cân bằng nhất định. “Tuy quá trình thương lượng giữa các bên có nhiều khác biệt, nhưng chúng tôi (bên Bộ LĐTBXH) đã có sự điều chỉnh, đi đến thống nhất để có một kết quả hợp lý nhất, phù hợp với điều kiện cụ thể hiện nay” - ông Huân khẳng định.
Chưa tâm phục khẩu phục
Mặc dù Hội đồng Tiền lương quốc gia đã quyết phương án tăng lương tối thiểu vùng trình Thủ tướng Chính phủ nhưng, đại diện Tổng LĐLĐVN cho cho rằng vẫn “chưa tâm phục khẩu phục”. Theo Tổng LĐLĐVN mức lương tối thiểu vùng năm 2014 là không đủ đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người LĐ. Chính vì vậy, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 phải ở mức là 3,4 triệu đồng hoặc ít nhất cũng phải ở mức 3,2 triệu đồng.
Trong phiên họp sáng 6.8, Tổng LĐLĐVN đã phải hạ mức đàm phán tăng lương xuống còn 3,2 triệu đồng nhưng kết quả bỏ phiếu cuối cùng vẫn không “chạm” được đến mức này.
Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia khẳng định ông chưa hài lòng với kết quả mà hội đồng đã lựa chọn, vì nó chưa đáp ứng được kỳ vọng của Tổng LĐLĐVN cũng như người LĐ.
“Chúng tôi không đồng ý với phương án tăng lương này. Chúng tôi sẽ gửi kiến nghị lên Chính phủ, đề nghị xem xét lại phương án tăng lương tối thiểu theo hướng ít nhất phải đạt 3,2 triệu đồng/người/tháng” – ông Chính nói bên lề hội nghị.
Ông này cho rằng mức lương tối thiểu vùng cần phải phù hợp với điều kiện khách quan và đảm bảo quyền lợi của các bên trong quan hệ LĐ, nhất là mức tăng phải đảm bảo cuộc sống của người LĐ cũng như duy trì ổn định sản xuất.