Hậu V.League 2014: Các đội bóng "đốt đuốc" tìm thầy
Nhiều đội bóng thay “tướng”
V.League 2014 chỉ có 2 đội bóng sử dụng HLV ngoại là HAGL, Hải Phòng. Kết quả ai cũng nhìn thấy: Đội bóng đất Cảng phải chật vật mới trụ hạng thành công, còn HAGL trải qua mùa giải được coi là thất bại nhất trong 10 năm qua. Ngay sau khi mùa giải kết thúc, HLV người Hàn Quốc Choi Yoon Gyum đã bị HAGL thanh lý hợp đồng. Đối với Hải Phòng, chức vô địch Cúp quốc gia cũng không đủ để lãnh đạo đội bóng tiếp tục tin dùng HLV Dylan Kerr.
Thực tế, suốt chiều dài gần 15 năm lịch sử V.League, chỉ có HLV Calisto là trường hợp cá biệt khẳng định được tài cầm quân khi dẫn dắt ĐT.LA vô địch V.League 2005, 2006, cùng đội tuyển Việt Nam vô địch AFF Cup 2008. Nói cách khác, nhiều khả năng V.League 2015 sẽ sạch bóng thầy ngoại.
Ngoài trường hợp của HAGL, Hải Phòng, Đồng Nai sau những năm thành công cùng HLV Trần Bình Sự cũng đang tính đến chuyện tìm “tướng” mới. Đặc biệt khi ông Sự đã có ý muốn lui vào hậu trường sau vụ bán độ của các học trò ở V.League 2014. Trong khi đó, Thanh Hóa sau khi thanh lý hợp đồng với HLV Mai Đức Chung vẫn chưa có người “đứng mũi chịu sào”.
Đội mới thăng hạng XSKT.Cần Thơ cũng cần có 1 HLV dày dạn kinh nghiệm chinh chiến thay HLV Thanh Danh. Vấn đề là biết tìm đâu những người thầy phù hợp khi những điểm sáng như Lê Thụy Hải, Lê Huỳnh Đức, Phan Thanh Hùng, Nguyễn Hữu Thắng… đều đã “ấm chỗ”?!
Gian nan tìm thầy
Trao đổi với NTNN chiều qua (28.8) xung quanh hiện tượng các đội bóng có nhu cầu thay HLV, nhưng nguồn “cung” xem ra lại rất hạn chế, HLV lão làng Nguyễn Thành Vinh nói: “Ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều HLV trẻ có năng lực, chịu khó học hỏi, đáp ứng đủ yêu cầu bằng cấp (bằng A do Liên đoàn Bóng đá châu Á cấp-PV). Vấn đề vẫn nằm ở “cơ chế”, niềm tin của lãnh đạo mà thôi. HLV cần được tạo điều kiện nhiều hơn với những bản hợp đồng dài hạn để xây dựng đội bóng, thay vì cứ ký năm một mang tính mùa vụ, được chăng hay chớ”.
Theo ông Vinh, nghề HLV cũng phải tùy theo “thời vận”. Ví như HLV Lê Thụy Hải có 3 danh hiệu V.League cùng Bình Dương, nhưng cũng trải qua những thất bại ở Thể Công, V.Ninh Bình, Thanh Hóa, Hải Phòng…
Chia sẻ với ý kiến của người đồng nghiệp, HLV Vương Tiến Dũng nói: “Điều quan trọng nhất là môi trường làm việc. Lãnh đạo phải có niềm tin vào HLV, trao cả “cây gậy và củ cà rốt” cho HLV thì mới được. Nhiều lãnh đạo cứ thua vài trận là can thiệp vào chuyên môn, khiến các cầu thủ “nhờn”, làm giảm uy của HLV và đương nhiên HLV sẽ rất khó cầm quân”.
Dưới góc nhìn của mình, HLV Mai Đức Chung lý giải: “Sở dĩ nguồn HLV kế thừa hiện nay ngày càng ít, bởi hiện nay các HLV trưởng thường xuyên phải “ôm” luôn công việc của trợ lý như đứng chỉ đạo các buổi tập, thay HLV trưởng quản lý đội, phân tích chuyên môn của đối thủ… Chính vì đóng góp về mặt chuyên môn rất ít ỏi, thế nên các trợ lý gặp vô vàn khó khăn cũng như bỡ ngỡ khi lên thay thế”.